Las sentencias más relevantes explicadas en noticias claras y accesibles. Análisis de casos judiciales clave en nuestra sección.
La Sala de lo Social anula el despido por vulnerar el artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores al practicarse el registro sin un representante sindical u otro empleado presente. El Tribunal Supremo ha ordenado la readmisión de una empleada de un centro comercial despedida después de que un vigilante de seguridad encontrara cuatro objetos … Leer más
El TSJA considera “transgresión de la buena fe contractual” y “abuso de confianza” la entrega de la tabla defectuosa en Lepe (Huelva). El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), máximo órgano judicial en el ámbito de la comunidad andaluza, ha confirmado el despido disciplinario de un empleado de Decathlon en Lepe (Huelva) que permitió … Leer más
La Audiencia Provincial de Córdoba confirma la condena por edificar en terreno no urbanizable y de especial protección, pese a la advertencia de la Policía Local. La resolución judicial obliga a demoler la vivienda, restaurar la parcela y pagar 2.160 euros de multa, además de una inhabilitación especial para construir durante un año. El 6 … Leer más
El tribunal andaluz avala la sanción al entender que el trabajador conocía el Código General de Conducta y que su actuación vulneró la buena fe; las transferencias sumaron 230.000 euros y la sentencia aún no es firme. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha declarado procedente el despido disciplinario de un empleado del Banco … Leer más
Una reciente sentencia declara procedente el despido de una trabajadora que faltó tres días sin comunicar su incapacidad. La resolución incide en la organización del negocio y convive con la obligación de audiencia previa vigente desde noviembre de 2024. Una resolución del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (STSJ 5201/2025) respalda que un negocio o … Leer más
Una empleada llevó a los tribunales a la empresa donde trabajaba tras su despido, y la justicia ha dictado un fallo que marca un precedente sobre el pago de horas extraordinarias. El Juzgado de lo Social n.º 35 de Barcelona ha estimado la demanda de una empleada despedida y ha ordenado a la pastelería abonar … Leer más
El Juzgado de lo Social n.º 34 de Madrid y el Tribunal Superior de Justicia de Madrid dan la razón a la trabajadora interna, con sueldo de 1.260 euros, y mantienen la extinción de la relación laboral con indemnización. Una empleada del hogar interna, identificada como B., fue despedida en junio de 2023 por su … Leer más
Una trabajadora de farmacia fue despedida por carecer de titulación tras casi tres décadas en el mismo puesto. Tras un largo periplo judicial, la resolución final en 2025 le da la razón y recuerda a los empleadores su deber de verificar diplomas. El caso arranca en 1998, cuando la empleada comenzó a trabajar como técnica … Leer más
La trabajadora, técnica de farmacia desde 2007, realizó prácticas de senderismo en los Picos de Europa durante su incapacidad temporal. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha ratificado como procedente el despido disciplinario de una técnica de farmacia que, estando de baja médica, participó cinco días en un curso teórico‑práctico de senderismo … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Aragón confirma que el hurto de alimentos a un compañero es una falta lo bastante grave como para justificar el despido disciplinario, incluso si lo sustraído tiene escaso valor. El TSJ de Aragón ha respaldado la extinción disciplinaria de un trabajador que robó comida a otro empleado. La Sala … Leer más
El Juzgado de lo Social n.º 1 de Manresa avala la extinción por incumplimientos graves y descarta relación con el embarazo, que la empresa no conocía. La sentencia declara procedente el despido disciplinario de una auxiliar administrativa que, pese a encontrarse embarazada, acumuló incumplimientos graves en su puesto. La trabajadora pedía la nulidad por discriminación … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña declara improcedente un despido disciplinario porque la sanción se comunicó cuando el plazo legal ya había caducado. La empresa deberá optar entre readmitir a la trabajadora o pagar 15.634,41 euros de indemnización. La empleada, encargada en un supermercado desde 2017, fue cesada en octubre de 2022 por consumir … Leer más
La Agencia Española de Protección de Datos sancionó a LVMH Iberia por usar el número personal de una trabajadora para fines laborales y vulnerar su derecho a la desconexión digital durante sus vacaciones. La AEPD impuso a LVMH Iberia una sanción de 70.000 euros por incluir a una empleada en un grupo de WhatsApp corporativo … Leer más
Un trabajador de 55 años aceptó reducirse casi a la mitad el salario para conservar su empleo hasta la jubilación y fue despedido un año después. La justicia murciana aprecia “mala fe y dolo”, pero descarta la nulidad al no acreditarse discriminación por edad. El Tribunal Superior de Justicia de Murcia confirma la improcedencia del … Leer más
La Sala de lo Social ratifica la sanción tras quince jornadas con ausencias injustificadas que suman más de trece horas; la trabajadora cobraba 7.345 euros brutos al mes. El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha avalado el despido disciplinario de la directora de una oficina de CaixaBank en un municipio de Bizkaia. … Leer más
Un tribunal laboral resuelve un caso polémico tras el despido de un trabajador en circunstancias poco habituales que generaron controversia. El caso gira en torno a Tanveer Shah, gerente de ventas de FoodHub, despedido tras descubrir la empresa que había teletrabajado desde Egipto. La justicia laboral de Birmingham determinó que el cese fue improcedente y … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña declara procedentes los despidos de varios empleados que hicieron botellón en el aparcamiento y accedieron al local sin permiso, en plena vigencia de medidas Covid. La resolución 4604/2025, de 23 de julio de 2025 (recurso 410/2025), confirma que una conducta realizada fuera del turno puede acarrear sanción e … Leer más
La trabajadora agredida sufrió lesiones oculares y una baja de una semana. El Juzgado de lo Social de Guadalajara y el TSJ de Castilla‑La Mancha avalan la sanción pese a errores formales en la carta. La Justicia ha dado por válido el despido disciplinario de una empleada de limpieza que arrojó agua con espuma de … Leer más
Maika Cabrera, de 61 años, fue cesada de forma disciplinaria tras localizar su empresa varios vídeos grabados en su puesto. Ella sostiene que los hacía al terminar la jornada y reclama ser readmitida. Una empleada ha llevado a los tribunales a la empresa que la despidió después de encontrar en TikTok vídeos suyos bailando con … Leer más
La justicia declara nulo el despido y ordena la readmisión de la trabajadora de Mercadona tras considerar desproporcionados los motivos alegados por la empresa. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (sentencia 685/2025) obliga a readmitir y compensar a una trabajadora despedida tras acudir a la peluquería, llevar pulseras y hacer compras durante … Leer más