El último Consejo de Ministros del pasado curso aprobó un real decreto. Este reforma las distintas modalidades de jubilación y traerá novedades desde el próximo mes de abril. La intención es mejorar la compatibilidad del cobro de salario y de la pensión con incentivos para la demora. Una de las grandes novedades del pacto entre el Gobierno y los agentes sociales es el fin de la exigencia de la carrera de cotización completa para acceder a la jubilación activa. Te informamos más sobre ella.
Jubilación activa:¿Cuáles son sus beneficios?
Con la jubilación activa, los trabajadores del sector privado podrán acceder a esta modalidad con sólo 15 años cotizados. Este es el periodo mínimo exigido para percibir una pensión contributiva de jubilación, en vez de los más de 38 exigidos previamente.
¿Quiénes podrán ser sus beneficiarios?
Podrán acceder a la jubilación activa los asalariados y los autónomos. Esta flexibilización mejora especialmente el acceso de las mujeres, que por cuestiones de género, cuentan con carreras laborales menos extensas que los varones, por norma general. Asimismo, quienes acceden al cobro de la pensión contributiva con el mínimo de 15 años de cotización acreditados (180 mensualidades) tienen derecho al 50% de su base reguladora, definida por las cotizaciones que han aportado a la Seguridad Social.
De esta forma, la jubilación activa será una nueva herramienta que pretende mejorar la renta en la jubilación de los ocupados del sector privado y extender la edad media de jubilación, que ahora se sitúa en los 65,2 años.
¿Cómo será el cobro?
El cobro de la pensión compatible con el salario o las rentas del trabajo se estimará en función del tiempo que atrase el trabajador en su jubilación. De esta manera, cada año de demora en la jubilación activa, incrementará el porcentaje a aplicar en el percibo de la pensión. Así, tras el primer año en la modalidad activa, el trabajador cobrará un 45% de la pensión de jubilación. Dicho porcentaje llegará a suponer la pensión completa si el acceso a la misma se produce tras cinco o más años.
¿Cómo afectará a los autónomos?
Esta legislación que decaerá en abril permite cobrar la pensión completa junto a los ingresos del trabajo para los autónomos con trabajadores indefinidos a su cargo. La reforma rebaja al 75% el porcentaje de pensión compatible para el profesional por cuenta propia con un indefinido con 18 meses de antigüedad a su cargo. Podrá cobrar ese porcentaje un autónomo que contrate a un indefinido con quien no haya tenido relación laboral los dos años previos al inicio de su jubilación activa.
Compatible con otros incentivos
Además, la nueva jubilación activa será compatible con los premios o bonificaciones que incentivan la demora. Ante esto, la Seguridad Social ofrece dos premios que se pueden combinar entre sí:
- Un porcentaje de mejora en la pensión.
- Un cheque al contado que va de 5.000 a 12.000 euros, o la mezcla de ambos.
Por otro lado, esta reforma mantiene el incentivo del 4% extra sobre la pensión durante el primer año. No obstante, será más flexible a partir del segundo año: ofrecerá un 2% cada seis meses como complemento económico. Para no perderte ninguna noticia relacionada con nuevas medidas impulsadas para este 2025, sigue leyendo la sección de prestaciones.
