Hay múltiples variables a la hora de cobrar el paro, todo depende de la situación. ¿Has estado contratado en periodos cortos?, es probable que te preguntes si puedes cobrar el paro si estás en esa situación. Hoy resolvemos cualquier duda al respecto a través de la información proporcionada en la web del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Veamos a continuación.
¿Puedo reanudar el paro entre contratos de corta duración?
A esta pregunta, el SEPE ha respondido «cuando finalices un contrato inferior a un año y tu prestación contributiva no se encuentre agotada, podrás solicitar la reanudación de la misma». Esto supondrá «el derecho a percibir la prestación por el período que reste». Y añaden «con las bases y topes que correspondieran en el momento de la suspensión».
Si bien, apuntan que las cotizaciones «realizadas por tu último trabajo no afectan a la duración de la prestación que tienes reconocida. No obstante, dicen que si se tendrán en cuenta para el acceso a una prestación posterior. «Aunque tu prestación por desempleo anterior no se haya extinguido por la realización de un trabajo por cuenta ajena de duración igual o superior a doce meses, puedes optar por reanudar ese derecho o por solicitar uno nuevo. Siempre que con posterioridad al reconocimiento inicial de aquel, acredites un nuevo periodo de ocupación cotizada de al menos 360 días. Así como el cumplimiento de los demás requisitos exigidos».
Otro de los aspectos claves es que «si tras la situación legal de desempleo no solicitas el reconocimiento de un nuevo derecho y optas por solicitar la reanudación del derecho suspendido, se te reanudará ese derecho y los períodos de ocupación cotizada. Esto es desde el nacimiento que se tendrán en cuenta para el reconocimiento de un derecho posterior». Si tras la situación legal de desempleo solicitas expresamente el reconocimiento de un nuevo derecho, se te reconocerá el nuevo derecho solicitado. Por otra parte, el anterior se considerará extinguido a todos los efectos.
Otras preguntas frecuentes
Otra de las preguntas frecuentes que destaca el SEPE es: ¿Podré trabajar a jornada parcial y cobrar el subsidio con la entrada en vigor de la nueva reforma? La respuesta es sí. Quienes inicien un subsidio por desempleo manteniendo uno o varios contratos a tiempo parcial podrán percibir el subsidio. Si bien, como un complemento de apoyo al empleo durante un máximo de 180 días.
¿Puedo cobrar el paro tras una baja voluntaria?
«Si abandonas un trabajo de forma voluntaria, no puedes percibir la prestación por desempleo, ya que según establece la normativa legal, para poder cobrar una prestación por desempleo es necesario que la baja en el trabajo no se haya producido de forma voluntaria, pues el sistema de protección por desempleo protege a las personas trabajadoras que quieren y pueden trabajar, pero carecen de empleo» Informa el SEPE.
En otro de los escenarios que plantean «si posteriormente trabajas en una nueva empresa y nuevamente cesas por no superar el periodo de prueba por decisión del empresario o la empresaria, y no han transcurrido más de tres meses desde que cesaste voluntariamente en la empresa anterior, tampoco tendrás derecho a una prestación por desempleo. Sin embargo, sí podrás percibir dicha prestación si el cese en la segunda empresa de forma involuntaria se debe a un motivo distinto al de no superar el periodo de prueba (por ejemplo si cesas por finalización del contrato) con independencia del tiempo transcurrido desde la fecha de la baja voluntaria anterior«.
Por otro lado, «Si tras cesar dos veces por no superar el periodo de prueba a instancia del empresario, iniciaras un nuevo trabajo, en el que también cesaras a instancia del empresario por no superar el periodo de prueba, únicamente podrás percibir prestaciones por desempleo si desde el segundo cese por no superar el periodo de prueba hasta el tercero y último cese, hubieran transcurrido tres meses» concluyen.
Si quieres estar al tanto de otras noticias relacionadas con el cobro del paro, puedes consultar la sección de prestaciones. Aquí encontrarás multitud de información útil sobre subsidios.
