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Portada » Prestaciones » Nuevos derechos y ayudas de maternidad en Andalucía que no puedes pasar por alto

Nuevos derechos y ayudas de maternidad en Andalucía que no puedes pasar por alto

El Gobierno andaluz ofrece múltiples beneficios a embarazadas y madres, incluyendo cobertura sanitaria universal, permisos laborales y deducciones fiscales.

Andaluciainforma Por Andaluciainforma
17 de abril de 2025 a las 17:01
en Prestaciones
Tiempo de lectura: 4 minutos
Mujer sosteniendo a un bebé en brazos, representando los nuevos derechos y ayudas de maternidad en Andalucía

Nuevos apoyos y beneficios para madres y familias en Andalucía.

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Para todas las mujeres andaluzas que inician un proceso de maternidad o que manifiesten su intención de someterse a una interrupción voluntaria del embarazo, la Junta de Andalucía pone a su disposición información exhaustiva. ¿El objetivo? Acompañar, desde el inicio, ofreciendo detalles sobre centros acreditados, trámites de prestación sanitaria y las condiciones recogidas en la Ley Orgánica 2/2010. Además, en casos de interrupción dentro de las primeras catorce semanas, las interesadas reciben un sobre con información sobre ayudas públicas, beneficios fiscales, servicios de asesoramiento y cobertura sanitaria.

Requisitos y documentación necesarios para acceder a las prestaciones de maternidad en Andalucía

Para contar con la asistencia sanitaria universal y gratuita durante el embarazo, parto y posparto, se requiere la Tarjeta Sanitaria de Andalucía, que se solicita en el centro de salud más cercano. Independientemente de la nacionalidad o situación administrativa, el acceso a consultas y seguimiento médico queda garantizado. Por otro lado, el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) ofrece programas de acogimiento temporal para mujeres jóvenes embarazadas en situación de riesgo, favoreciendo su estabilidad.

En cuanto a derechos laborales, existen medidas específicas para el sector privado (por cuenta ajena) y también para quienes trabajan por cuenta propia o en la administración pública. Destacan la adaptación del puesto de trabajo en caso de embarazo y lactancia, permisos de maternidad y paternidad, reducciones de jornada y bonificaciones en cotizaciones. Además, se contempla el cómputo de días de cotización por parto para proteger la trayectoria profesional de la madre.

Beneficios económicos, reducciones de jornada y otros apoyos laborales disponibles en Andalucía

¿Te interesa conocer las prestaciones a tu alcance? Entre las ayudas no contributivas se incluyen pagos por hijo a cargo, por partos o adopciones múltiples o en supuestos de familias numerosas. En la modalidad contributiva, hay prestaciones económicas de maternidad y paternidad, así como compensaciones por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural. Asimismo, existen apoyos adicionales para las familias andaluzas:

  • Subvenciones por tercer o sucesivo hijo con menores de tres años.
  • Comedor escolar, aula matinal y actividades extraescolares gratuitas en ciertos supuestos.
  • Gratuidad de medicamentos para menores de un año.
  • Atención dental básica sin coste para niños de entre 6 y 15 años.

Cómo solicitar deducciones fiscales, ayudas familiares y otras prestaciones complementarias

Además de los programas sociales, el IRPF contempla una deducción por maternidad de hasta 1.200 euros anuales por cada hijo menor de tres años, con opción de abono anticipado. Ojo con el IVA: determinados servicios educativos y de protección de la infancia están exentos o tienen un tipo superreducido. También existen deducciones específicas para familias monoparentales, adopciones internacionales o cuidados a mayores de 75 años. Una forma práctica de informarse es acudir a los siguientes organismos:

OrganismoTeléfonoFinalidad
Salud Responde955 545 060Citas médicas, localización de centros sanitarios
Instituto Andaluz de la Mujer (IAM)900 200 999Información y asesoramiento social y legal
Centros provinciales y municipales de la mujerVaría según provinciaOrientación sobre ayudas y recursos disponibles

Dónde resolver dudas sobre anticoncepción, sexo seguro y prevención de discriminaciones laborales

En Andalucía, cada centro de Atención Primaria presta información personalizada acerca de métodos anticonceptivos, sexo seguro e interrupción voluntaria del embarazo (IVE). A su vez, cualquier trato desfavorable relacionado con la maternidad se considera discriminación directa y, por tanto, nulo de pleno derecho. En caso de despido, se contemplan sanciones si no se respetan los permisos por maternidad o lactancia.

Para finalizar, las madres andaluzas disponen de un amplio abanico de prestaciones, incentivos y medidas de protección. Es recomendable revisar la documentación necesaria, solicitar cita en los organismos competentes y aprovechar las facilidades que ofrece la Junta de Andalucía. Si te interesan estas noticias, recuerda visitar nuestra sección de prestaciones.

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