El Consejo de Ministros ha dado luz verde al Real Decreto por el que se reconocerá la jubilación anticipada a quienes desempeñan trabajos especialmente duros. De acuerdo con la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, se establece un coeficiente reductor que computará los años cotizados como períodos más largos. Así, se podrá acceder a la jubilación a partir de los 52 años, sin ver menguada la cuantía de la pensión, siempre y cuando la profesión no dispusiera ya de esta ventaja (como sucedía con mineros o trabajadores del mar).
La titular de Inclusión ha destacado la importancia de “criterios objetivos” para definir la peligrosidad de cada sector. El empleo de fórmulas concretas, basadas en la siniestralidad y la exposición a agentes tóxicos, busca proteger a las personas con altos niveles de accidentalidad o enfermedades relacionadas con su actividad laboral.
Cómo se miden los niveles de penosidad y por qué determinan la jubilación anticipada sin recortes
Este nuevo marco legal incorpora aspectos como la exposición a temperaturas extremas, vibraciones, agentes químicos o esfuerzo físico. Para verificar que se cumplen estos factores:
- Se estudia el total de procesos de incapacidad temporal de la plantilla.
- Se consideran los fallecimientos y reconocimientos de incapacidad permanente.
- Se calcula la duración media de dichos procesos en relación con el número de trabajadores.
¿Te preguntas cuáles son los principales indicadores que se valoran? Echa un vistazo a la tabla siguiente:
| Criterio de penosidad | Ejemplo de medición |
|---|---|
| Temperaturas extremas | Horas expuesto a frío o calor severo |
| Ruido y vibraciones | Decibelios y frecuencia de exposición |
| Agentes químicos, físicos o biológicos | Contacto o inhalación de sustancias |
| Riesgo de accidente laboral (peligrosidad) | Número de siniestros anuales |
| Insalubridad (ambientes peligrosos) | Índice de enfermedades profesionales |
Estos datos se recabarán durante un periodo de observación, teniendo en cuenta la edad y el sexo de quienes desarrollan estos empleos.
Procedimiento para solicitar el reconocimiento de la jubilación a partir de los 52 años sin recortes
La petición debe hacerse de forma conjunta por organizaciones empresariales, sindicatos o administraciones públicas. Tras la entrega a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, se elabora un informe con datos de la Inspección de Trabajo y del Instituto de Seguridad y Salud en el Trabajo. Posteriormente, la Comisión de Evaluación estudiará si efectivamente se dan las circunstancias objetivas de penosidad y aprobará, en su caso, la aplicación del coeficiente reductor. Estos son los pasos para formalizar la solicitud:
- Reunir la documentación de la actividad afectada por condiciones penosas.
- Presentar la propuesta ante la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social.
- Esperar la validación de la Comisión de Evaluación.
- Una vez ratificado, tramitar la baja laboral y la concesión de la pensión anticipada.
Motivos por los que la pensión sin recortes entra en vigor a partir de los 52 años
En ningún caso la nueva regulación permitirá jubilarse por debajo de esa edad. Además, el acceso a esta pensión implica un incremento en la cotización a la Seguridad Social que se fijará en la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año. Tanto la empresa como la persona trabajadora deberán aportar un tipo adicional que sostenga este adelanto de la jubilación.
Elma Saiz ha insistido en que no se podrá compatibilizar la pensión anticipada con la misma actividad que generó la reducción de la edad. Por tanto, quien solicite este adelanto, deberá cesar definitivamente en su puesto. Con la aprobación de este Real Decreto, el Gobierno busca salvaguardar la salud y el bienestar de quienes enfrentan mayores riesgos laborales. Si ejerces una profesión considerada penosa, conviene ir reuniendo la documentación necesaria y estar pendiente de las convocatorias oficiales.
