Los nuevos tramos de edad y cotización obligan a miles de trabajadores a revisar su historial laboral si quieren cobrar la pensión completa.
Desde el 1 de enero de 2025, ha entrado en vigor un giro total en las normas de jubilación: la Seguridad Social ya no permite retirarse a los 65 años con el 100 % de la pensión, salvo que se acrediten, como mínimo, 38 años y 3 meses de cotización. ¿Estás preparado para este nuevo escenario? Te contamos las últimas novedades sobre este asunto y que, sin duda, te interesan, sobre todo, si está próximo tu retiro de la vida laboral.
Hasta ahora, bastaba con llegar a la “edad dorada” para despedirse del trabajo. Desde 2025, solo quienes sumen casi cuatro décadas cotizadas podrán hacerlo sin recorte. En caso contrario, habrá que esperar hasta los 66 años y 8 meses, lo que supone seguir en activo casi dos años más. El cambio impacta de lleno en los nacidos en 1960, que alcanzan los 65 justo en 2025 y, de hecho, penaliza las lagunas de empleo tan frecuentes en esa generación: periodos en la economía sumergida, cuidados familiares o incorporaciones tardías al mercado laboral.
Qué ocurre si prefieres jubilarte anticipadamente antes de cumplir la edad legal
La jubilación anticipada voluntaria sigue existiendo, pero el camino se complica. Desde 2025 podrás retirarte a los 63 años… siempre que acredites los mismos 38 años y 3 meses de cotización. De lo contrario, además de esperar más tiempo, deberás asumir los temidos coeficientes reductores: recortes permanentes que se aplican de por vida y que pueden restar cientos de euros a la paga mensual. ¿Merece la pena salir antes del mercado laboral? Depende de tu bolsillo y de tu salud, pero conviene hacer números con calma; una decisión precipitada puede costarte miles de euros a largo plazo.
Por otra parte, este es el calendario de incremento de la edad de retiro hasta la reforma definitiva en 2027. Como se puede ver en la tabla, la reforma es gradual y avanza año a año:
| Año | Cotización mínima para jubilarse a los 65 | Edad para cobrar el 100 % si no se alcanza el mínimo |
|---|---|---|
| 2025 | 38 años y 3 meses | 66 años y 8 meses |
| 2026 | 38 años y 3 meses | 66 años y 10 meses |
| 2027 | 38 años y 6 meses | 67 años |
Como ves, en 2027 culmina el proceso: solo con 38 años y medio cotizados podrás retirarte a los 65. El resto deberá esperar hasta los 67 años, que se convertirá en la nueva edad estándar.
Pasos y documentación que necesitas preparar ya para evitar sorpresas desagradables en tu pensión
Antes de que llegue la fecha, toca revisar el expediente laboral con lupa. ¿Qué debes hacer?
- Descarga tu vida laboral desde la Sede Electrónica de la Seguridad Social y comprueba que figuran todos los periodos cotizados. Un par de minutos ahora puede ahorrarte meses de trámites después.
- Suma los años computables y verifica si alcanzas los 38 años y 3 meses. Si te faltan unos pocos meses, valora seguir en activo o suscribir un convenio especial de cotización.
- Consulta los coeficientes reductores si barajas la jubilación anticipada: cuanto más la adelantes, mayor será el recorte.
- Reúne la documentación necesaria (DNI, vida laboral, certificados de empresa, justificantes de prestaciones) para que, llegado el momento, tu solicitud se tramite sin retrasos.
Por tanto, no dejes para mañana lo que puedes hacer hoy: una preparación a tiempo evita sobresaltos y potencia tu tranquilidad financiera.
Por qué esta reforma busca equilibrar el sistema sin castigar tu futuro económico
El objetivo declarado es garantizar la sostenibilidad del sistema público de pensiones ante la inminente jubilación del ‘baby boom’. Sin embargo, en la práctica obliga a prolongar la vida laboral o aceptar penalizaciones. De ahí que la figura del asesor laboral cobre más importancia que nunca. ¿Te compensa seguir trabajando un año más para evitar un recorte de por vida? Esa es la gran pregunta que cada trabajador debe responder con números sobre la mesa y, si hace falta, con ayuda profesional. Conoce más noticias sobre prestaciones. Visita nuestra web de noticias especializada en noticias. Síguenos a diario para estar informado.
Y los que ahora tenemos 57años y llevamos cotizados 40 años y 5 meses
Nos podemos jubilar o no.
Si me jubilo a los 64. Habré cotizado 48 años de mi vida, jornada completa.
Y eso no tiene un suplemento o que.
No hay derecho
La generación del «baby boom» somos muchos a la hora de cobrar, no hemos sido muchos mientras pagábamos?
Son todos unos jetas, se debería poder jubilar a los 61 siempre que te hallan despedido con coeficientes reductores, pero cuando llegues a tu edad ordinaria cobrar el 100 por 100, nos toman por idiotas
La ley seguridad social a medida. Cuando crees que cumples los requisitos, van y los cambian, pero los que hacen las leyes, a cubierto. A mí me despidieron con un ERE, si o si. Entonces la normativa era una y ahora es otra. Pues ahora qué hago cuando acabe el convenio con seguridad social, a qué edad me jubilo? Entre recortes e IRPF la mitad de la pensión para mí. Me pongo a trabajar de camarera???, vivo de aire durante 2 o 3 años??
La ayuda por hijo
La puede cobrar tanto la mujer como el marido?
Al final
el hijo es de los dos no?
Si lo cobra nada mas la mujer al tiempo si se divorcian el marido se queda sin cobrar por hijo aun dinero suyo.
Me lo pueden aclarar
Gracias
Después de más de 44 años cotizados si me jubilo anticipadamente a los 63 años también hay coeficiente reductores, es una vergüenza
Estoy en desempleo desde noviembre de 2023 , hago 62 años en octubre de este año , nadie me da trabajo por la edad y tengo titulación y experiencia laboral, si me quisiera jubilar a los 63 años , me aplicarían el coeficiente reductor, por qué la seguridad social no lo suprime teniendo 38 años y 6 meses cotizados, a la edad que tengo , nadie me da trabajo.
La seguridad social no sirve para nada por 2 veces e echado no para mi si no para mi mujer eso que le dicen el ingreso mínimo vital ya que ella lleva años sin cobrar ni un euro solo entra en mi hogar la pequeña limosna que me dan ami d 480 euros al mes por tener cotizado más d 15 años y tener mucho más d 52 años y a dia d hoy todavía no sabemos si le darán esa ayuda más d 3 meses que echemos la solicitud
No sirve de nada y te están dando a ti 480 euros sin salir de casa. Poco has cotizado para tener esa edad también te digo, luego nos quejamos de que no hay dinero…
Es lamentable,mi marido con más de 42 años cotizados no tenga derecho a la ayuda por hijos,se tuvo que jubilar con nueves meses de antelación,la empresa quebró,
Hoy con solo presentar el libro de familia te dan esa pequeña ayuda… que no llega a 30 eur por hijo. Pasad por alguna oficina, si conseguís cita que están petados, y consultar si tiene derecho a percibirla a partir de ahora.