CCOO alerta de que el 55% de las nuevas asignaciones del plus por hijo en noviembre de 2025 fueron para hombre y la brecha ronda los 400 euros al mes.
A principios del año pasado, las jubiladas cobraban de media 1.071,76 euros y ellos 1.564 euros, es decir, 400 euros de diferencia. Con estos datos sobre la mesa, vemos que la brecha de género en la pensiones no para de crecer. Y ahora surge otra duda: ¿puede un complemento pensado para corregir esa diferencia terminar ampliándola? Y es que el 55% de nuevas solicitudes del complemento de brecha de género fue para hombres a finales de 2025.
Te puede interesar
¿Por qué el complemento de brecha de género está beneficiando a más hombres que a mujeres?
El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha revisado el reparto reciente del complemento contra la brecha de género y destaca un dato objetivo el 55% de las nuevas solicitudes del mes de noviembre de 2025 se incorporaron a pensiones masculinas. De unas 37.000 asignaciones generadas ese mes, más de 15.324 tuvieron como destinatario a un varón. ¿A qué se debe esta situación que podría parecer contradictoria? El cambio no aparece de la nada. Y estas tres fechas ayudan a entenderlo:
- En 2021: se crea el complemento para compensar interrupciones de carrera ligadas a la maternidad.
- Mayo de 2025: el Tribunal de Justicia de la Unión Europea reconoce el acceso de los hombres en igualdad de condiciones.
- Finales de 2025: la Seguridad Social empieza a concederlo automáticamente a los hombres que lo solicitan.
Desde entonces, la entrada de hombres se acelera en los últimos meses, de ahí que el número de beneficiarios varones sea mayor en porcentaje que al de mujeres.
Cuánto se cobra por hijo en 2026 y qué tope máximo establece la norma
La cuantía se calcula por hijo, con un máximo de cuatro. En 2025 fue de 35,90 euros al mes por cada hijo y, en 2026, sube a 36,90 euros, un 2,7% más. El requisito extra que se pedía a los padres para demostrar perjuicio profesional por la crianza fue considerado discriminatorio por la justicia europea. Estos son los datos principales que no hay que perder de vista:
| Dato | Cifra |
|---|---|
| Complemento mensual por hijo en 2025 | 35,90 € |
| Complemento mensual por hijo en 2026 | 36,90 € |
| Límite máximo de hijos computables | 4 |
| Pensiones con complemento (dic. 2025) | 1,23 millones |
La mayoría de perceptores sigue siendo femenina, pero ojo: el salto en nuevas altas masculinas es lo que, según CCOO, puede desviar el objetivo del plus.
Por qué la brecha de pensiones persiste y qué ajustes se plantean para atajarla
Gloria Alarcón, profesora de Economía Aplicada en la Universidad de Murcia, recuerda que la pensión es el espejo de la vida laboral. En enero de 2025, el Instituto de las Mujeres situaba la brecha en el 31%.El origen está en la nómina y en los cuidados: ellos ganan de media unos 5.000 euros más al año y ellas acumulan más pausas, con lagunas de cotización. ¿Te suena? A Ana López, de 71 años, le pasó: trabajó desde los 14, pero no se dio de alta hasta los 30. Hoy cobra alrededor de 900 euros.
Por lo tanto, si el problema nace antes de la jubilación, las soluciones también apuntan al mercado de trabajo. Entre las medidas que se repiten están estas:
- Más red pública de cuidados, como guarderías y centros de día.
- Reforma de la dependencia y horarios compatibles con la vida familiar.
- Subida de las pensiones no contributivas, más comunes en mujeres mayores.
CCOO, además, propone que, si hay concurrencia entre progenitores, el complemento se reconozca de oficio a la pensión de menor cuantía. Permanece atento a más noticias vinculadas con las pensiones en nuestra sección de prestaciones.
