La reforma que modificó la Ley General de la Seguridad Social, en vigor desde abril de 2025, rebajó uno de los grandes frenos de la jubilación activa.
Hasta marzo de 2025, acceder a la jubilación activa exigía haber generado el 100% de la base reguladora, lo que en la práctica suponía una carrera larga de cotización. Ahora basta con cumplir la carencia general de la jubilación ordinaria, una novedad que puede ampliar el acceso a esta fórmula en España.
Desde la reforma, el requisito cambia de forma importante, ya que ahora pueden acogerse quienes tengan 15 años cotizados. Ahora bien, siempre que dos de ellos estén dentro de los 15 años anteriores al hecho causante. Además, en determinadas circunstancias es posible sacarle el máximo partido a la jubilación activa, logrando hasta 3.500 euros al mes.
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Cuántos años cotizados hacen falta ahora para cobrar la jubilación activa en España
La principal novedad es clara. Ya no se exige una vida laboral completa para compatibilizar pensión y empleo. ¿Qué cambia de verdad? Que el mínimo pasa a ser el mismo que permite acceder a la jubilación ordinaria.
| Situación | Años exigidos |
|---|---|
| Hasta el 1 de abril de 2025 | 36,5 años o más |
| Con la reforma en vigor | 15 años cotizados |
| De esos 15 años | 2 deben estar en los últimos 15 |
De hecho, si la norma anterior hubiera seguido vigente, en 2026 habrían hecho falta 36 años y 6 meses de cotización, y más de 37 años para quienes se jubilaran a partir de 2027. El cambio llegó con el Real Decreto-ley 11/2024, que eliminó esa exigencia y abrió esta opción a más trabajadores. La medida no es menor. En 2025, casi 77.000 jubilados activos compatibilizaron pensión y trabajo, un 9,4% más que el año anterior.
Qué otros requisitos deben cumplir quienes quieran compatibilizar pensión y trabajo
No basta con reunir 15 años cotizados. Además, también hay estar a atento a las condiciones adicionales que siguen en pie y conviene revisar antes de dar el paso. Estos son los puntos esenciales a considerar para compaginar trabajo y pensión:
- Haber accedido a la pensión al menos un año después de cumplir la edad legal ordinaria de jubilación.
- No haber llegado a esa pensión mediante bonificaciones o anticipaciones de la edad de retiro.
- Si los 15 años se completan después de la edad ordinaria, el cómputo de ese año se cuenta desde que se alcanza esa cotización mínima.
- El trabajo puede ser por cuenta ajena, a jornada completa o parcial, o por cuenta propia.
En 2026, la edad ordinaria será de 66 años y 10 meses para quienes acrediten menos de 38 años y 3 meses cotizados, y de 65 años para quienes alcancen esa carrera. ¿Te interesa esta opción? Entonces conviene comprobar bien la fecha exacta en la que se cumplen ambos requisitos.
Qué compatibilidades e incompatibilidades siguen vigentes tras la reforma de 2025
La reforma también introdujo otro cambio relevante: la jubilación activa ya es compatible con el complemento por demora de la edad legal de jubilación, tanto en porcentaje adicional como en capital único o modalidad mixta.
Sin embargo, mientras la persona permanezca en jubilación activa no se generarán nuevos aumentos de ese complemento. Además, desempeñar un puesto de trabajo o un alto cargo en el sector público sigue siendo incompatible con esta modalidad.
En consecuencia, la jubilación activa gana atractivo para quienes quieren seguir trabajando tras retirarse, pero con reglas concretas. El beneficiario, además, mantiene la condición de pensionista a todos los efectos. Conoce más noticias relacionadas con pensiones en la sección de prestaciones.
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