La Seguridad Social contempla un conjunto de ventajas para quienes, de manera voluntaria, opten por demorar su jubilación. El objetivo es premiar la prolongación de la vida laboral con incentivos que pueden reflejarse en la pensión mensual o en pagos únicos. Además, el Real Decreto-ley 11/2024, vigente desde el 1 de abril de 2025, ha reducido a seis meses los periodos para acumular beneficios a partir del segundo año de demora.
Para acceder a la jubilación demorada, se requiere haber cotizado un mínimo de 15 años y haber alcanzado la edad ordinaria de retiro establecida en ese ejercicio. ¿Te interesa saber más? Ten en cuenta que esta modalidad es incompatible con la jubilación anticipada o flexible. Sin embargo, ahora sí es compatible con la jubilación activa, lo que abre nuevas posibilidades a quienes continúen trabajando.
Conoce las modalidades de incentivo y cómo aprovechar cada una para ganar más cada año
La reforma reconoce tres opciones de incentivo al retrasar la jubilación:
- Porcentaje adicional (opción 1): se otorga un 4% de incremento por cada año trabajado tras la edad ordinaria. Desde el segundo año de demora, los periodos superiores a seis meses suman un 2% adicional.
- Cantidad a tanto alzado (opción 2): consiste en recibir un pago anual cuyo importe oscila entre los 4.800 y los 13.500 euros, según los años cotizados. A partir del segundo año de demora, si se cotiza más de seis meses sin llegar al año completo, se reconoce la mitad de esa cuantía.
- Fórmula mixta (opción 3): combina un porcentaje adicional del 2% por cada año de demora más un cheque anual equivalente a la mitad de lo que correspondería en la opción 2. Cuando se exceden los diez años de retraso, se pasa a disfrutar del 4% anual sin pago único.
La principal novedad radica en que, desde el segundo año de demora, cada semestre cotizado puede sumar un 2% adicional (si se elige la modalidad de porcentaje) o la mitad del cheque (en la modalidad a tanto alzado). De este modo, se agiliza la posibilidad de acumular beneficios sin tener que esperar a completar un año entero. A continuación, se muestra una tabla orientativa con las opciones:
| Opción de Incentivo | Incremento sobre la pensión | Pago Único | Novedad 2025 |
|---|---|---|---|
| Porcentaje adicional | 4% por cada año completo (2% semestral desde el 2.º) | No aplica | Cómputo parcial de 6 meses en años posteriores al primero |
| A tanto alzado | No aplica | 4.800 a 13.500 euros al año | Periodos superiores a 6 meses dan la mitad de la cantidad anual |
| Mixta | 2% anual + la mitad del cheque que correspondería | Hasta 6.700 euros (aprox.) anuales | Cada semestre adicional, 1% extra y la mitad del pago único que correspondiera si fuera un año entero |
Para tramitar la jubilación diferida, basta con cumplimentar el apartado específico en el formulario oficial, ya sea a través del portal Tu Seguridad Social o mediante cita previa en una Oficina de la Seguridad Social. En trabajadores de clases pasivas, se necesita autorización previa de recursos humanos. Como referencia, una persona que retrase dos años su retiro, teniendo 35 años de cotización y una pensión base de 1.500 euros mensuales, podría ganar 120 euros extra al mes con la opción 1, o recibir un cheque anual de 15.414 euros en la opción 2.
La opción de combinar alternativas
¿Te gustaría combinar ambas alternativas? La fórmula mixta brinda la mitad del cheque (7.707 euros) y un 4% de incremento en la pensión el primer año. Retrasar la jubilación puede traducirse en un ingreso extra mes a mes o en sumas considerables al jubilarse. Antes de tomar la decisión, conviene revisar la situación personal en el simulador de la Seguridad Social, preparar la documentación y solicitar, en su caso, la jubilación en el momento oportuno.
