El subsidio por cotización insuficiente se dirige a desempleados sin ingresos suficientes que no llegan a los 360 días del paro contributivo y puede durar hasta 21 meses.
Si te quedas sin empleo antes de cumplir el mínimo para cobrar “el paro” contributivo, el SEPE ofrece el subsidio por insuficiencia de cotización: empieza en 570 euros al mes y, si se cumplen las condiciones, puede mantenerse hasta 21 meses. No obstante, conviene revisar algunos detalles importantes, ya que cobrar más por despido puede dejarte sin subsidio.
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Qué es el subsidio por cotización insuficiente del SEPE y por qué existe
Para cobrar la prestación contributiva por desempleo se necesitan 360 días cotizados en los seis años anteriores a la situación legal de desempleo. Cuando no se llega a ese mínimo, puede solicitarse este subsidio asistencial, regulado en el artículo 274 de la Ley General de la Seguridad Social.
Su objetivo es garantizar ingresos mínimos a quienes han perdido el trabajo y no han generado el derecho al paro “normal”. En la práctica, se exige haber cotizado al menos 90 días y cumplir el requisito de rentas.
Requisitos de rentas y condiciones de desempleo para poder cobrarlo
Además de estar en desempleo, hay que acreditar carencia de rentas (o, alternativamente, responsabilidades familiares), estar inscrito como demandante y suscribir el acuerdo de actividad. Los puntos clave son:
- Estar en desempleo total o parcial, sin superar en conjunto la jornada completa.
- Mantener la inscripción como demandante de empleo durante el cobro.
- Solicitar dentro de los seis meses siguientes al hecho causante.
- Haber cotizado al menos 90 días en concepto de desempleo.
- No tener derecho a la prestación contributiva y haber cesado de forma involuntaria o estar en situación legal de desempleo.
- Firmar el acuerdo de actividad y no incurrir en incompatibilidades.
El requisito económico fundamental es no tener rentas propias superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. Ojo con el plazo: si se pasa, ya no hay nada que rascar.
Cuánto se cobra al mes y cuántos meses dura según lo cotizado
La cuantía de los subsidios se modificó con la entrada del Decreto 2/2024. Según el artículo 278 de la Ley General de la Seguridad Social: 570 euros (95% del IPREM) los primeros 180 días; 540 euros (90%) del día 181 al 360; y 480 euros (80%) desde el día 361. La duración depende de lo cotizado y de si existen responsabilidades familiares. Este es el esquema:
| Días cotizados | Condición indicada | Duración |
|---|---|---|
| 90 días | Con responsabilidades familiares | 3 meses |
| 120 días | Con responsabilidades familiares | 4 meses |
| 150 días | Con responsabilidades familiares | 5 meses |
| 180 días | Sin responsabilidades familiares | 6 meses |
| 180 días o más | Con responsabilidades familiares | 21 meses (máximo) |
Así, quienes hayan cotizado 180 días y tengan cargas familiares pueden cobrar hasta 21 meses y llegar a un total de hasta 10.980 euros.
Cómo solicitarlo en plazo y qué mantener mientras lo cobras
La ayuda se gestiona a través de la web del SEPE. Si estás interesado, recuerda presentar la solicitud dentro de los seis meses siguientes al hecho causante y mantener la inscripción como demandante de empleo, cumpliendo el acuerdo de actividad. ¿Lo tenías controlado o te acabas de enterar?
Para entenderlo mejor, toma nota de este ejemplo: Juan trabajó seis meses (180 días), lo despiden y tiene un hijo a cargo, sin otros ingresos en casa. No llega a 360 días de cotización, así que no puede cobrar la prestación contributiva, pero sí este subsidio si cumple el resto de condiciones, pudiendo alcanzar la duración máxima de 21 meses. Consulta más temas relacionados en la sección prestaciones.
