Una ayuda mensual de hasta 570 € puede convertirse en 10.980 € si se cumplen las condiciones. Dirigida a quienes no alcanzan el año cotizado, la prestación del SEPE se perfila como salvavidas para miles de trabajadores con contratos temporales.
Dar con un empleo estable no siempre es posible. Quienes encadenan contratos de corta duración suelen quedarse sin el paro tradicional porque no llegan a los 360 días exigidos. Para ellos existe el subsidio por cotizaciones insuficientes: una paga de entre 480 € y 570 € al mes que, al prolongarse durante 21 meses, roza los 11.000 €.
Quién puede solicitar el subsidio por cotizaciones insuficientes y por qué merece la pena
Esta ayuda está pensada para personas que hayan cotizado entre 90 y 360 días y se encuentren en desempleo total o parcial. Si el trabajo es a tiempo parcial, la suma de las horas no puede alcanzar una jornada completa. Además, debe acreditarse situación legal de desempleo y carecer de rentas propias superiores al 75 % del salario mínimo, salvo que existan cargas familiares.
¿Te preguntas por qué compensa? Porque garantiza un ingreso constante mientras se busca un nuevo empleo, cubre lagunas de cotización y es compatible con otras prestaciones no contributivas de la Seguridad Social, salvo la jubilación. ¡Nada mal para quienes no llegan al paro contributivo!
Lista de requisitos clave
Antes de lanzarte a la oficina de empleo, repasa esta checklist. ¿Cumples todos ellos?
- Haber cotizado al menos 90 días y menos de 360.
- Estar inscrito como demandante de empleo y suscribir el compromiso de actividad.
- Mantener situación de desempleo legal desde el 1 de noviembre de 2024.
- Presentar la solicitud en los seis meses siguientes a quedarse sin trabajo.
- No superar el límite de rentas individuales o acreditar cargas familiares.
Por tanto, si vuelves a trabajar y cesas de forma involuntaria, podrás reactivar el subsidio siempre que sigas dado de alta como demandante.
Documentación necesaria y plazo para presentar la solicitud ante el Servicio Público de Empleo Estatal
El SEPE exige el formulario oficial de solicitud, DNI o NIE en vigor, certificado de empresa (que suele enviarse telemáticamente), libro de familia si hay dependientes y justificantes de ingresos. La petición debe formalizarse antes de que pasen seis meses desde la fecha del despido; hacerlo tarde implica denegación automática.
Por otro lado, si se tienen contratos a tiempo parcial simultáneos, la suma de todas las jornadas será determinante. De ahí que convenga revisar bien los certificados antes de entregarlos.
Cuantías actualizadas para 2025 y duración máxima según días cotizados y cargas familiares
La cuantía se calcula sobre el IPREM, fijado en 600 € mensuales para 2025. El importe resultante es:
| Días cotizados | Con cargas familiares | Duración máxima | Importe 1‑180 días | Importe 181‑360 días | Importe 361‑fin |
|---|---|---|---|---|---|
| 90 | No | 3 meses | 570 € | — | — |
| 120 | No | 4 meses | 570 € | — | — |
| 150 | No | 5 meses | 570 € | — | — |
| 180 | Sí | 21 meses | 570 € | 540 € | 480 € |
Como ves, quienes acrediten responsabilidades familiares y 180 días de cotización pueden alcanzar los 21 meses y los ansiados 10.980 €. El pago se abona entre los días 10 y 15 de cada mes, siempre en la cuenta donde el beneficiario figure como titular.
Cómo y dónde tramitar la ayuda de 11.000 euros paso a paso por Internet o presencial
El procedimiento es sencillo:
- Pedir cita previa en la sede electrónica del SEPE o llamando al 060.
- Rellenar el formulario especificando número de días cotizados y cargas familiares.
- Adjuntar la documentación escaneada si se opta por la vía online; en oficina, se entrega en mano.
- Esperar la resolución, que suele llegar en 15 días hábiles. Obtendrás notificación por SMS o correo electrónico.
- Sellar el paro cada 90 días y comunicar cualquier variación de ingresos o empleo.
¿Prefieres hacerlo desde casa? El portal del SEPE permite subir archivos en PDF y firmar con certificado digital o Cl@ve permanente. Si eliges la vía presencial, recuerda llevar originales y fotocopias para agilizar el trámite.
En conclusión, el subsidio por cotizaciones insuficientes representa una tabla de salvación para quienes no alcanzan el año cotizado. Aporta estabilidad económica y, sobre todo, tiempo para buscar un trabajo mejor. Si cumples los requisitos, no lo dejes pasar: los seis meses corren rápido.