El año 2025, va a introducir importantes novedades en varios aspectos relacionados con la jubilación. Quizá, el más significativo es el aumento de la edad legal de jubilación ordinaria. Y es que, a partir del próximo mes de enero, la edad mínima para poder retirarse del mundo laboral, va a quedar fijada en los 66 años y 8 meses. Eso sí, para aquellos trabajadores que tengan menos de 38 años y 3 meses cotizados, ya que, quien justifique tener dicho periodo, se va a poder jubilar a los 65 años, sin ningún tipo de penalización. Pero, ¿Qué sucede si decides elegir una jubilación anticipada? Te lo contamos en este artículo.
A partir de enero de 2025 sube la edad mínima para poder optar a la jubilación anticipada
La Seguridad Social informa que, al incrementarse el número de años que hay que tener cumplidos para disfrutar de la pensión contributiva de jubilación sin penalizaciones, esto va a provocar paralelamente una subida de la edad mínima para poder beneficiarse de una jubilación anticipada. En ese aspecto, si es voluntaria podrán ser pensionista a los 64 años y 8 meses, solo aquellos que han cotizado menos de 38 años y 3 meses. Sin embargo, si se dispone de dicho tiempo cotizado, la jubilación podrá anticiparse a los 63 años.
Tabla de coeficientes reductores si la jubilación es voluntaria
En el caso de la jubilación anticipada voluntaria, estos son los coeficientes reductores que va a aplicar la Seguridad Social a la hora de calcular la cuantía de la pensión de jubilación. Los siguientes valores que aparecen en la tabla que exponemos a continuación, son los que se tienen en cuenta para periodos cotizados de menos de 38 años y 6 meses.
| Meses de adelanto de la jubilación | % Reducción de la pensión |
|---|---|
| 24 | 21,00 |
| 23 | 17,60 |
| 22 | 14,65 |
| 21 | 12,57 |
| 20 | 11,00 |
| 19 | 9,78 |
| 18 | 8,80 |
| 17 | 8,00 |
| 16 | 7,33 |
| 15 | 6,77 |
| 14 | 6,29 |
| 13 | 5,87 |
| 12 | 5,50 |
| 11 | 5,18 |
| 10 | 4,89 |
| 9 | 4,63 |
| 8 | 4,40 |
| 7 | 4,19 |
| 6 | 4,00 |
| 5 | 3,83 |
| 4 | 3,67 |
| 3 | 3,52 |
| 2 | 3,38 |
| 1 | 3,26 |
Si el retiro de la vida laboral es involuntario o forzoso
Por otra parte, en caso de jubilación forzosa o involuntaria, el adelanto de la edad podría ser aún mayor, en concreto, hasta 4 años antes de la edad ordinaria. Esto quiere decir que, en 2025, será de 62 años y 8 meses, si se ha cotizado menos de 38 años y 3 meses. En cambio, el retiro laboral podría ser a los 61 años de edad, para aquellos trabajadores/as que sí que tengan dicho periodo de cotización acreditado.
¿Qué ocurre si un trabajador decide jubilarse antes de los 60 años?
A pesar de los cambios que van a retrasar inexorablemente la edad de jubilación, a partir de 2025, será perfectamente posible la jubilación a los 60 años e incluso antes de cumplir dicha edad. Ahora bien, eso solo ocurrirá, tal y como viene sucediendo hasta ahora, en aquellos sectores laborales en los que los trabajadores desarrollen una actividad calificada como: penosa, peligrosa, tóxica o insalubre. Aunque para ello, hay que tener cotizados como mínimo 15 años y pertenecer a alguno de estos colectivos:
- Mineros.
- Pilotos de avión y personal de vuelo.
- Policías locales, bomberos y miembros de la Ertzaintza.
- Torreros y profesiones taurinos.
- Algunos trabajadores ferroviarios.
Por otra parte, los funcionarios que estén incluidos en el Régimen de Clases Pasivas, también podrían jubilarse a los 60 años de edad. Pero, en este caso, deberán haber prestado su servicio al Estado, al menos durante 30 años.
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