El portal del Servicio Andaluz de Empleo, activo desde abril del año pasado, suma más de 142.400 puestos y centraliza ofertas, candidaturas y gestiones en un único espacio.
La nueva web del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) está ganando peso como punto de encuentro entre empresas y personas que buscan trabajo. Más de 4.550 compañías ya han recurrido a este canal para localizar profesionales, con más de 142.400 puestos ofertados desde su puesta en marcha en abril del año pasado.
La plataforma, diseñada para ser más ágil, accesible e intuitiva, refuerza los servicios digitales para empleadores y demandantes. ¿Lo llamativo? Permite mantener una media de 1.300 ofertas diarias, según los datos del SAE.
El portal integra servicios y herramientas para desplegar una cartera digital orientada a mejorar la empleabilidad y la contratación. Además de centralizar ofertas y candidaturas, el SAE ha activado programas específicos de orientación laboral personalizada del SAE dirigidos a demandantes que apenas utilizan los servicios de empleo. Desde su arranque, ha recibido más de 5,7 millones de visitas, lo que refleja el interés por un acceso más directo a la información y a las oportunidades. Por lo tanto, la web del Servicio Andaluz de Empleo aspira a que tanto empresas como candidatos encuentren lo esencial sin dar mil vueltas.
Así se divide el acceso público y privado para gestionar ofertas y candidaturas en la web del SAE
La web cuenta con una parte pública con información estructurada por procesos y servicios, pensada para orientar a personas y empresas. Además, incluye un área privada en la que, tras identificarse, se concentran las gestiones vinculadas a la demanda de empleo, la información personal, las ofertas y las candidaturas.
En otras palabras, se busca que el usuario tenga todo a mano en un mismo entorno. Porque sí, cuando estás con varios trámites, cualquier ayuda para ordenarse se agradece.
Autogestión o apoyo técnico del SAE para publicar vacantes de empleo online
Para las empresas, el portal web del SAE abre una vía de gestión 100 % online con dos formas de trabajar, según el nivel de autonomía que se quiera:
- Autogestión: publicar la oferta y seleccionar candidaturas entre los perfiles interesados.
- Asesoramiento: recibir soporte de técnicos de empleo del SAE para definir y completar una oferta ajustada a los requisitos y atractiva para los candidatos.
La finalidad es simplificar el proceso y que cada oferta esté bien descrita desde el inicio. ¿Eres empresa y te cuesta encontrar el perfil adecuado? Este enfoque puede marcar la diferencia.
Seguimiento en tiempo real y perfiles autorizados para un mismo CIF
El portal del Servicio Andaluz de Empleo también permite seguir candidaturas en tiempo real y designar perfiles autorizados para un mismo CIF o identificador fiscal, de modo que distintas personas puedan gestionar trámites en nombre de la empresa (por ejemplo, desde departamentos o sedes diferentes). Asimismo, se incorpora un espacio para gestorías laborales que actúan como autorizadas en representación de sus clientes.
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