Trabajadores y autónomos verán aumentar las cotizaciones a la Seguridad Social por el incremento del MEI, la cuota de solidaridad y la base máxima, lo que reducirá el salario neto, especialmente en las nóminas más altas.
En 2026, trabajadores y autónomos pagarán más a la Seguridad Social. Suben el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), la cuota de solidaridad para salarios altos y la base máxima de cotización, de modo que el salario neto se reducirá, sobre todo en las nóminas más elevadas.
El MEI pasará del 0,8% de 2025 al 0,9% en 2026, la cuota de solidaridad aumentará sus tipos y la base máxima seguirá encareciéndose cada año, al menos hasta 2050. En conjunto, las empresas soportarán más costes laborales y quienes cotizan por bases altas verán cómo cada mes se les va un poco más en cotizaciones.
Cómo sube el Mecanismo de Equidad Intergeneracional MEI en 2026 y modifica el tipo total de cotización
El MEI es un recargo sobre la base de contingencias comunes que aporta ingresos extra al sistema público de pensiones. Empezó en 2023 como un 0,6% adicional y en 2025 se sitúa en el 0,8% sobre la base de cotización. En 2026 ese recargo subirá al 0,9%. Al sumarse al tipo general del 28,30%, el tipo total alcanzará el 29,2%, frente al 29,1% de 2025. Es solo una décima, pero en un año completo se nota en la cotización y en la nómina.
El reparto también varía según el tipo de cotizante. En 2026, para quienes trabajan por cuenta ajena, de ese 0,9% de recargo, un 0,75% lo paga la empresa y un 0,15% el trabajador, mientras que los autónomos asumen íntegramente ese 0,9% sobre su base de cotización.
Quién paga el MEI, cuándo se aplica y qué efectos tiene en la pensión futura
¿En qué casos se paga este recargo? El MEI se aplica siempre que se cotiza por la jubilación, también cuando se cobra prestación contributiva por desempleo. Solo se libra quien, tras alcanzar la edad de jubilación, sigue trabajando y ya no cotiza por esa contingencia.
En resumen, los principales afectados por el MEI son: los que cotizan por jubilación como asalariados, autónomos o desempleados con prestación contributiva. Sobre esta cotización no se aplican reducciones ni bonificaciones y tampoco genera una pensión adicional. Todo lo recaudado se destina a reforzar el Fondo de Reserva de la Seguridad Social ante el mayor gasto que supondrá la jubilación de la generación del baby boom.
Así sube la cuota de solidaridad y la base máxima de cotización de 2025 a 2045
La cuota de solidaridad es una cotización extra para quienes tienen salarios por encima de la base máxima. Se empezó a aplicar en 2025 sobre esa parte del sueldo, no aumenta la pensión futura y solo afecta a asalariados del Régimen General y del Régimen de los Trabajadores del Mar, nunca a autónomos.
En 2026 los tipos suben y la cuota de solidaridad se situará entre el 1,15% y el 1,46%, según el tramo de salario que supere la base máxima. El pago se reparte como en contingencias comunes: un 83,39% lo asume la empresa y un 16,61% el trabajador.
Además, estos porcentajes crecerán cada año hasta 2045, cuando la cuota de solidaridad se moverá entre el 5,5% y el 7% sobre el exceso salarial. Poco a poco, las nóminas más altas asumirán una carga mayor por esta vía.
La base máxima también sube: en 2025 es de 58.914 euros al año, 4.909,50 al mes. Desde 2024 hasta 2050 se actualizará cada ejercicio con el IPC medio más 1,2 puntos, de modo que en 2026 crecerá por encima de la pensión máxima, ligada al IPC más 0,115%.
La estructura por tramos en 2026 queda reflejada en la siguiente tabla:
| Tramo sobre la base máxima | Tipo de cuota en 2026 |
| Entre el 100% y el 110% | 1,15% adicional |
| Entre el 110% y el 150% | 1,25% adicional |
| Más del 150% | 1,46% adicional |
En conjunto, el aumento del MEI, la cuota de solidaridad y la subida de la base máxima suponen más esfuerzo para empresas y trabajadores con sueldos altos. Conviene revisar la nómina de 2026 para ver cuánto se queda en cotizaciones, ¿lo has tenido ya en cuenta? Permanece informado de más asuntos relacionados con tu nómina o vida laboral. Consulta los contenidos de nuestra sección de trámites.