Casi tres de cada cuatro titulados universitarios andaluces se incorporan al mercado laboral cuatro años después de haber obtenido el título, de acuerdo con el informe “Inserción Laboral de los Egresados en Universidades Públicas de Andalucía”, elaborado por el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA). Este 73,8% se convierte en la tasa de inserción más elevada detectada en las promociones analizadas, reafirmando el creciente interés de las empresas por reclutar a nuevos profesionales formados en la comunidad
Las cifras demuestran un alto nivel de inserción universitaria en Andalucía
El informe, que ha valorado el recorrido profesional de las promociones entre 2011 y 2023, destaca un aumento constante de la contratación de egresados, con excepción de la generación 2015-2016, marcada por el impacto de la pandemia en 2020. ¿Te imaginas terminar los estudios y sentir que el mercado laboral te recibe con los brazos abiertos? Seguidamente, se muestra una tabla con algunas de las tasas de inserción registradas al cuarto año:
| Promoción | Tasa de inserción |
|---|---|
| 2011-2012 | 60,8% |
| 2012-2013 | 65,0% |
| 2013-2014 | 66,8% |
| 2014-2015 | 68,4% |
| 2019-2020 | 73,8% |
Como se observa, la evolución positiva es constante, con una brecha de más de 13 puntos porcentuales entre la promoción de 2011-2012 y la de 2019-2020. Por otro lado, si se analiza solo el primer año tras egresar, la tasa de inserción llega al 57,8% en 2022-2023, la más alta de todas las cohortes estudiadas hasta la fecha.
Factores principales para entender el éxito de Ingenierías y Ciencias de la Salud en Andalucía
Las ramas vinculadas a la Ingeniería y la Arquitectura (84,9%) y las Ciencias de la Salud (83,4%) son las que mejor resultado ofrecen en cuanto a contratación a los cuatro años de haber finalizado los estudios. De hecho, algunas titulaciones como Medicina o Enfermería superan el 90% de inserción, lo que confirma el protagonismo de estos sectores en la economía andaluza. Ojo, que las especializaciones en Artes y Humanidades se sitúan en el otro extremo (59,0%), aunque muchos titulados optan por seguir formándose con posgrados o másteres para ser más competitivos. Entre los puntos más relevantes que indica el estudio, destacan:
- Mayor estabilidad contractual para quienes cursan máster o doctorado.
- Preferencia de la empresa privada por profesionales con competencias digitales.
- Influencia del contexto socioeconómico en la contratación de egresados.
Estrategias profesionales para elevar la inserción laboral desde el primer año de egreso en Andalucía
¿Quién no se ha planteado alguna vez la importancia de especializarse al terminar la carrera? El documento del IECA subraya que, durante el primer año, muchos recién graduados optan por formaciones complementarias, lo que explica por qué las tasas de empleo mejoran conforme pasan los meses. Los índices de adecuación al puesto de trabajo, que miden si el contrato se corresponde con la titulación cursada, también crecen a medida que aumenta la experiencia o el nivel académico. En la última promoción evaluada, un 64,2% de los universitarios trabajaba con contrato indefinido, situando la temporalidad en el 35,4%.
Por su parte, todavía hay cierta brecha de género: un 61,9% de los hombres logra empleo al año de acabar la universidad, frente al 57,4% de las mujeres. Aunque la diferencia se va reduciendo, el informe refleja que ellas registran un mayor índice de paro (9,0%) en comparación con los hombres (6,7%). El panorama laboral para los egresados andaluces parece prometedor, especialmente en ramas como la Ingeniería o las Ciencias de la Salud. Conviene que los estudiantes consulten los informes oficiales y consideren su vocación, pero también las perspectivas de empleo de cada titulación antes de tomar decisiones académicas.
