El sector de las trabajadoras del hogar ha sido tradicionalmente uno de los más precarios en el mercado laboral. Sin embargo, gracias a la presión social y a la creciente conciencia sobre la necesidad de garantizar condiciones laborales justas y dignas para todos los trabajadores, se están produciendo cambios significativos en la regulación de esta actividad. El Gobierno español, en línea con los estándares internacionales establecidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se encuentra en proceso de aprobar un nuevo Real Decreto que ampliará los derechos de las empleadas del hogar, acercándolos a los del resto de los trabajadores.
¿Cuáles son los nuevos derechos de las trabajadoras del hogar?
El nuevo Real Decreto, inspirado en el Convenio 189 de la OIT sobre las trabajadoras y trabajadores del hogar, busca garantizar una mayor protección social y laboral a las empleadas del hogar. Las novedades más significativas dentro de sus 27 artículos son las siguientes:
- Las empleadas del hogar tendrán derecho a un contrato de trabajo por escrito, a la jornada laboral máxima legal, a descansos remunerados, a vacaciones pagadas, a la seguridad social y a la protección contra el despido injustificado.
- Se establecerán medidas específicas para garantizar la seguridad y salud de las empleadas del hogar en su lugar de trabajo, incluyendo la evaluación de riesgos y la provisión de equipos de protección individual.
- Se incluirán medidas para prevenir y combatir el acoso laboral, sexual y la violencia en el ámbito doméstico.
- Se promoverá el acceso a la formación profesional para las empleadas del hogar, con el objetivo de mejorar sus competencias y facilitar su inserción laboral.
Según los datos de la Encuesta de Población Activa, hay unas 580.500 personas en España que realizan este trabajo, de las cuales 501.800 son mujeres y 78.800 son hombres. Estas cifras nos ponen a la cabeza en Europa en cuánto a trabajadoras/es del hogar se refiere. Y que sea un empleo que en su mayoría lo ejercen mujeres, nos habla también de la mentalidad española (generalizando).
Beneficios de la aprobación del Real Decreto
La aprobación de este nuevo real decreto de las trabajadoras del hogar supone un avance claro en la protección laboral de este gremio. Han sido años y años de ninguneo por parte de la sociedad en general, no solo los políticos. Antaño, muchos hemos desprestigiado esta labor (por inmadurez, incultura o por lo que sea). Pero en los últimos tiempos esto está cambiando poco a poco, gracias a dios. Al reconocer y proteger los derechos de las empleadas del hogar, se contribuye a reducir la precariedad laboral. También se promueve la igualdad de género, mejorar la calidad de vida de este gremio y cumplir con los estándares internacionales.
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