La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, presentó ayer miércoles 11 de junio de 2025, las nuevas actuaciones del Plan Estival 2025, un dispositivo que prioriza la prevención frente a reparaciones posteriores. ¿El objetivo? Proteger a las personas trabajadoras de las altas temperaturas, atajar la economía irregular y reforzar derechos tan básicos como la salud laboral. Desde 2021, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha multiplicado sus visitas estivales, pasando de 704 a más de 11.500 actuaciones en 2024. Díaz subraya que el plan «siempre incorpora avances en derechos laborales» y que este verano se incidirá de nuevo en julio y agosto, los meses con mayor estrés térmico.
Sectores al aire libre y espacios cerrados que concentran la mayor exposición al calor
Antes de la lista, conviene recordar que el golpe de calor no distingue entre exterior e interior: invernaderos y lavanderías sufren tanto como la construcción o la hostelería. A continuación, los sectores que más preocupa a la ITSS:
- Agricultura y trabajos forestales
- Construcción y obras públicas
- Hostelería y restauración al aire libre
- Comercio al por menor (incluidas gasolineras)
- Jardinería y recogida de residuos urbanos
- Centros especiales de empleo y empresas multiservicios
- Lavanderías, tintorerías e instalaciones con calor industrial
¿Cuál es el tuyo? Si aparece en la lista, ojo con los plazos y prepara la documentación preventiva.
Las cifras que evidencian el salto en actuaciones y sanciones desde 2021 hasta hoy
El siguiente cuadro resume la evolución de los últimos años. Comprueba de un vistazo cómo han crecido las inspecciones… y las multas.
| Año | Actuaciones | Infracciones | Requerimientos | Sanciones (€) |
|---|---|---|---|---|
| 2021 | 704 | 57 | 401 | 175.000 |
| 2024 | 11.500+ | 275 | 4.175 | 1.400.000 |
Como ves, el refuerzo de la inspección de trabajo es indiscutible. Por tanto, mantener la prevención al día ya no es una opción: es la diferencia entre trabajar seguro o recibir una multa considerable.
Guías, cartas y permisos retribuidos: herramientas prácticas para empresas y plantillas
Para facilitar el cumplimiento, la ITSS ha distribuido más de 112.000 cartas informativas y ha publicado la Guía de Actuación Inspectora para Fenómenos Meteorológicos Adversos. Paralelamente, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) enviará materiales de sensibilización sobre golpes de calor, radiación solar y enfermedades transmitidas por vectores. Además, el Real Decreto‑ley 8/2024 reconoce hasta cuatro días de permiso retribuido cuando un episodio climático impida acudir al puesto sin riesgo grave. Sigue estas indicaciones para solicitar apoyo y cumplir las nuevas obligaciones antes de que llegue julio
- Evalúa riesgos térmicos: revisa tu evaluación preventiva y actualízala con las guías del INSST.
- Implanta medidas: turnos rotativos, pausas hidratación y EPIs específicos.
- Informa a la plantilla: reuniones, cartelería y cursos exprés antes de la primera ola de calor.
- Registra y comunica: guarda evidencias de las acciones; la ITSS puede solicitarlas en cualquier momento.
- Consulta a la mutua: te orientará sobre protocolos de primeros auxilios frente a golpes de calor.
Por otro lado, si eres trabajador o trabajadora y detectas incumplimientos, puedes presentar denuncia ante la Inspección—de forma anónima—o acudir a tu representación sindical. El Plan Estival 2025 integra inspección, información y sanción para que ningún centro de trabajo quede desprotegido ante el calor extremo. Revisa tu prevención, solicita las guías y, si procede, aplica los permisos climáticos antes de que los termómetros se disparen.
