Compañeros de trabajo la reciben con una sentida ovación después de ganar dos juicios a la empresa de Juan Roig.
Una trabajadora de Mercadona volvió a su puesto de trabajo tras obtener por segunda vez una sentencia favorable que declara nulo su despido. La empleada, que ha sido apoyada por sus compañeros a la entrada del supermercado, vivió este regreso entre aplausos y muestras de solidaridad. El juzgado de lo social que llevó el asunto ha dictaminado que el despido no se ajustaba a derecho, obligando a la empresa a readmitirla con las mismas condiciones laborales y salariales que tenía previamente. La trabajadora ya había sufrido una situación similar en el pasado, y en ambas ocasiones la justicia ha determinado que existió una vulneración de sus derechos fundamentales.
¿Por qué ha declarado la justicia nulo el segundo despido a la trabajadora de Mercadona?
El último fallo judicial corresponde al Juzgado de lo Social número 33 de Barcelona, que resolvió que el despido de esta trabajadora era improcedente por segunda vez en pocos años. En la resolución se señala que la empresa no acreditó razones objetivas para finalizar la relación laboral, y que además, se vulneraron principios básicos como el derecho a la tutela judicial efectiva y la garantía de indemnidad.
El primer despido se produjo en 2020, tras varios desencuentros relacionados con las condiciones laborales. En ese momento, la trabajadora acudió a los tribunales, que le dieron la razón. Fue readmitida en 2021. Sin embargo, meses más tarde, volvió a ser despedida, lo que originó un nuevo proceso judicial. Esta segunda sentencia ha reiterado los argumentos anteriores y ha calificado la actuación de la empresa como reiterada y sin base legal suficiente, lo que ha reforzado la tesis de que se trató de una represalia por haber recurrido a la vía judicial.
El abogado de la trabajadora de Mercadona ha dicho, “Ha vuelto a demostrar que le han despedido una segunda vez por un motivo discriminatorio o prohibido y se vuelve a reincorporar”. Hay que decir que estas luchas judiciales contra grandes empresas no suelen ser habituales, ya que el coste y el tiempo invertido a veces no compensa al trabajador, y más sin saber si la moneda caerá de tu lado, aunque la razón te ampare.
¿Qué han dicho los sindicatos al respecto?
La reincorporación de la trabajadora no pasó desapercibida dentro de la plantilla de Mercadona. Compañeros y representantes sindicales la han recibido con aplausos en la entrada del centro de trabajo en el que ha sido readmitida. Desde los sindicatos que la han asesorado, como CGT, se ha manifestado que este tipo de sentencias “demuestran la importancia de la organización y la defensa colectiva de los derechos laborales”.
Mercadona, por su parte, ha señalado que respeta las resoluciones judiciales y que ha ejecutado la sentencia conforme a la ley. Sin embargo, no ha emitido declaraciones adicionales sobre los dos despidos nulos, ni ha respondido a las críticas recibidas por parte de algunos colectivos de trabajadores. Puedes conocer otras sentencias laborales de interés en nuestra sección de empleo.