Contrato temporal hasta el 23 de diciembre de 2025, salario bruto de 2.100–2.200 € (aprox. 1.400 € netos con alojamiento y suministros), viaje y vivienda a cargo de la empresa.
La compañía Saal Digital abre un proceso de selección para contratar operarios/as de producción que trabajarán en 91187 Röttenbach (Alemania), cerca de Núremberg. El proceso de selección se realizará presencialmente en Sevilla a principios de octubre y el empleo será presencial en Alemania. La jornada es de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con 45 minutos de descanso no incluidos en el cómputo. ¿Buscas dar un salto profesional con todo organizado?
Quién puede trabajar en Alemania como operario de producción con Saal Digital
La oferta se dirige a personas con al menos un año de experiencia en producción o almacén, sin exigencia de estudios mínimos. Se valoran conocimientos de mozo/a de almacén, operario/a de producción y preparación de pedidos. En las áreas de producción y almacén se trabaja en español e inglés, aunque no se requiere conocer inglés. Además, el contrato será directamente con Saal Digital Fotoservice GmbH, empresa con presencia internacional y enfoque de e‑commerce. Requisitos mínimos del perfil:
- Capacidad para trabajar de pie durante toda la jornada.
- Buena forma física, rapidez y eficiencia.
- Disponibilidad para desplazarse y trabajar en Röttenbach durante el contrato.
- Convivencia en alojamiento compartido con compañeros/as.
- Documento nacional o pasaporte en vigor de un país de la Unión Europea.
- No se realizan contrataciones solo con permisos de trabajo o residencia de fuera de la UE.
¿Cumples el perfil y te ves trabajando en Alemania durante el periodo del contrato? Entonces toma nota de las fechas. La empresa iniciará la contratación a partir de octubre de 2025. Antes, realizará una primera entrevista telefónica a las candidaturas preseleccionadas; únicamente quienes la completen pasarán a la siguiente fase. Posteriormente, la entrevista presencial tendrá lugar a principios de octubre en Sevilla, en las inmediaciones de la estación de Santa Justa. De ahí que sea importante mantener operativo el teléfono de contacto y atender las llamadas. En consecuencia, el proceso es ágil y centrado en la idoneidad para el puesto.
Condiciones laborales: salario, horario, alojamiento, transporte y otros beneficios incluidos
El paquete retributivo y de condiciones es uno de los atractivos de esta oferta. El salario bruto se sitúa entre 2.100 y 2.200 euros/mes y el neto aproximado es de 1.400 euros/mes, con alquiler y suministros (luz y agua) ya descontados. La empresa organiza y costea el viaje de ida y vuelta, el alojamiento moderno y totalmente equipado (con WiFi), y el transporte diario desde la vivienda hasta el centro de trabajo. También ofrece acceso gratis al gimnasio, un entorno de producción limpio con maquinaria moderna y un equipo internacional con compañeros hispanohablantes. A continuación, resumimos las principales condiciones para facilitar la consulta:
| Aspecto | Detalle |
|---|---|
| Puesto | Operario/a de producción (tareas de producción y almacenamiento, empaquetado y preparación de pedidos) |
| Ubicación del trabajo | 91187 Röttenbach (Alemania), cerca de Núremberg |
| Proceso de selección | Primera entrevista telefónica; entrevista presencial en Sevilla (cerca de Santa Justa) |
| Duración del contrato | Temporal, hasta el 23 de diciembre de 2025 |
| Jornada y descanso | 40 horas/semana, de lunes a viernes (45 minutos de descanso no incluidos) |
| Salario bruto | 2.100–2.200 € al mes |
| Salario neto aproximado | 1.400 € al mes (alquiler y suministros descontados) |
| Viaje y alojamiento | Organizados y costeados por la empresa |
| Beneficios adicionales | Transporte local, WiFi, alojamiento equipado, gimnasio gratuito, equipo internacional |
Cómo solicitar la oferta y documentación necesaria para el proceso
El contacto inicial lo realiza la empresa por teléfono a los perfiles preseleccionados. Por lo tanto, conviene revisar que los datos de contacto estén actualizados y disponibles. Como documentación imprescindible, será necesario DNI o pasaporte de la UE en vigor; no se tramitan contrataciones basadas únicamente en permisos de trabajo o residencia de terceros países. Además, la compañía remite a su web corporativa para ampliar información.
Presenta tu candidatura a través de la oferta de empleo publicada. Una vez dentro, accede como candidato para enviar tu curriculum. Si es la primera vez, recuerda que debes registrarte previamente facilitando tus datos personales y de contacto.
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