La capital cordobesa abre proceso de selección de 16 puestos de personal laboral fijo, turno libre en turno libre: plazo abierto hasta el 28 de noviembre de 2025.
El Ayuntamiento de Córdoba ofrece la oportunidad de conseguir un trabajo estable sin exigir titulación. La convocatoria se realiza mediante oposición en la que se valoran dos ejercicios; además, las bases prevén una fase de méritos no eliminatoria. ¿Buscas una oportunidad cercana y con requisitos claros? Aquí tienes lo esencial para poder inscribirte en esta interesante oferta de empleo público
Quién puede solicitar estas 16 plazas de auxiliar jardinero y requisitos
Pueden presentarse las personas con nacionalidad española (o quienes cumplan lo previsto en la normativa vigente para nacionales de otros Estados). Además, tener 16 años cumplidos y sin exceder la edad máxima de jubilación. Se exige capacidad funcional para las tareas y no haber sido separado del servicio ni inhabilitado para empleo público. Y un aspecto a recalcar es que no se requiere título académico.
Las personas con discapacidad igual o superior al 33% deberán acreditarla. Podrán pedir adaptaciones y ajustes razonables aportando dictamen técnico para que el Tribunal valore su procedencia. Los requisitos deben mantenerse durante todo el proceso y comprobarse cuando se solicite. Estos extremos se declararán en la solicitud y podrán verificarse en cualquier momento.
Fechas oficiales, publicación en BOE y plazos para presentar la solicitud
Las solicitudes se dirigen al Alcalde-Presidente y, con carácter general, el plazo es de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE. Para esta convocatoria, el Ayuntamiento informa que el límite de presentación es el 28 de noviembre de 2025. ¿Vas justo de tiempo? No lo dejes para el final.
La admisión de aspirantes se publicará con listas provisionales en el Boletín Oficial de la Provincia, en el tablón edictal del Ayuntamiento y, a nivel informativo, en la Oficina Virtual. Habrá 10 días hábiles para subsanar. Después se harán públicas las listas definitivas, las fechas de examen y las calificaciones.
Cómo es la oposición: test de 45 preguntas y prueba práctica
El sistema de selección contempla oposición (65%) y concurso de méritos (35%). La fase de concurso no es eliminatoria; se autobarema al presentar la solicitud y se justificará documentalmente al finalizar la oposición. Se valoran formación, experiencia y otros méritos según baremo. A continuación, la estructura de los ejercicios de la fase de oposición:
| Ejercicio | Contenido | Duración | Nota mínima | Puntuación máxima |
|---|---|---|---|---|
| Primero | Test de 45 preguntas del temario, con 4 alternativas y 4 de reserva; corrección anónima | 60 minutos | 27 aciertos equivalen a un 5 | 10 puntos |
| Segundo | Supuestos o pruebas prácticas sobre la parte específica del programa | Hasta 2 horas | 5 puntos | 10 puntos |
Las calificaciones se publicarán preferentemente el mismo día o dentro de los 5 días hábiles siguientes. El Tribunal fijará el nivel mínimo exigido en la práctica antes de realizarla y propondrá a quienes logren mayor puntuación para su contratación.
Trámite por sede electrónica, tasas de examen y organismos que intervienen
La inscripción es telemática en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Córdoba, usando el modelo oficial y Cl@ve para identificarse. Durante la cumplimentación se abona la tasa de examen según la Ordenanza Fiscal n.º 100 y se adjunta el justificante con NRC emitido por la Tesorería municipal. Están exentas, con acreditación, las personas en desempleo superior a un mes previo al inicio del plazo, con discapacidad ≥33%, miembros de familias numerosas y víctimas de terrorismo o de violencia de género.
Si alguien registrara su solicitud presencialmente, deberá subsanarla electrónicamente. En caso de incidencias técnicas, el Ayuntamiento podrá ampliar plazos y lo publicará en la sede. El Tribunal Calificador, con Presidencia, Secretaría y vocales, vela por la igualdad de oportunidades, califica las pruebas y resuelve dudas del proceso. Tras superar el proceso y verificar los requisitos, el Ayuntamiento contratará en régimen laboral fijo (con un mes de periodo de prueba) y la incorporación se efectuará en el plazo aproximado de un mes desde la notificación.
Por tanto, si te atrae el trabajo al aire libre y estable, esta puede ser tu puerta de entrada en el mercado laboral. Si quieres ver más ofertas de trabajo en Andalucía, visita nuestra plataforma web de información.