Requisitos para acceder al 100% de la pensión si naciste entre 1960 y 1970 y cumples el mínimo de cotización.
El INSS informa que nacer entre 1960 y 1970 no es un detalle menor si se pretende cobrar la pensión completa. Y es que, para conseguir el 100% de la base reguladora, será fundamental acreditar 38 años y 6 meses cotizados, en un contexto en el que la Seguridad Social está revisando los criterios de cálculo y endureciendo las condiciones de acceso a la jubilación. Además, con el fin del sistema de tramos en 2027, la referencia pasa por los 67 años. La cuestión es simple, pero conviene no despistarse, ya que la edad, la cotización y el tipo de jubilación pueden cambiar y mucho, la cuantía final a percibir.
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Los nacidos entre 1960 y 1970 y los 38 años y 6 meses clave para el 100%
Quien aspire al total de la base reguladora en su pensión de jubilación, deberá cumplir requisitos concretos. El principal, según el escenario descrito, es haber cotizado un mínimo de 38 años y 6 meses.
¿Te falta poco para llegar o todavía te quedan años? Si se alcanza ese umbral, se podrá solicitar la base completa de la pensión y también se abre la puerta a adelantarse a la edad legal de jubilación, aunque no siempre sale a cuenta.
Edad de jubilación en 2027: por qué muchos deberán esperar hasta 67 años
Una vez termine el sistema de tramos en 2027, los nacidos a partir de 1960 deberán jubilarse a los 67 años, con posibilidad de retrasar el retiro.
Si no se llega al umbral de cotización, el mensaje es directo: habrá que esperar hasta los 67 años si se quiere recibir el 100% de la pensión.
Dos métodos para calcular la pensión: 25 años o 29 años menos dos peores
La Seguridad Social contempla dos métodos para calcular la prestación al jubilarse. Para verlo rápido:
| Método de cálculo | Qué se tiene en cuenta | Clave del cálculo |
|---|---|---|
| Tradicional | Últimos 25 años de cotización | Se calcula con ese periodo completo |
| Nuevo método | Últimos 29 años cotizados | Se descartan los 2 años con peores resultados |
Ojo con esto: el 100% de la base reguladora no garantiza el cobro máximo de la prestación. Entre los motivos, se cita la implantación del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), pensado para compensar el retiro masivo de jubilados de este grupo de edad.
Jubilación anticipada y otras modalidades que la Seguridad Social reconoce hoy
En estas edades se pide especial vigilancia con la jubilación anticipada voluntaria. Si se adelanta el retiro respecto a la fecha marcada, la penalización recae sobre la cuantía de la pensión, y no sobre la base. ¿Merece la pena adelantarla si implica recorte? Depende de cada caso, pero mejor decidir con toda la información. Hoy se reconocen cinco tipos de jubilación en función de la situación del trabajador:
- Jubilación anticipada: permite retirarse antes, con reducción de la cuantía mediante coeficientes reductores. Puede ser voluntaria o forzosa, y existe una tercera opción para colectivos específicos (policías, bomberos, mineros, ferroviarios o trabajadores del mar, entre otros).
- Jubilación parcial: combina pensión y trabajo a tiempo parcial, reduciendo jornada y salario.
- Jubilación activa: deja compatibilizar trabajo y pensión; se cobra el 50% y, en autónomos, hasta el 100% si tienen, como mínimo, un empleado a su cargo.
- Jubilación flexible: se produce cuando un pensionista vuelve al mercado laboral tras jubilarse.
- Jubilación demorada: premia retrasar el retiro con incentivos económicos.
En resumen: si naciste entre 1960 y 1970, vigila si alcanzas los 38 años y 6 meses, ten en mente el horizonte de 2027 y sopesa bien cualquier jubilación anticipada, porque el recorte puede ir directo al bolsillo. Recuerda que en nuestra web puedes encontrar más noticias relacionadas con prestaciones.