La propuesta de subida del SMI ya está sobre la mesa de sindicatos y patronal y abre la negociación para el próximo ejercicio laboral.
El Gobierno ha planteado a los agentes sociales una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 3,1% en 2026, que, según Joaquín Pérez Rey, sería retroactiva desde el 1 de enero de 2026. El plan elevaría el SMI a 1.221 euros mensuales en catorce pagas, con 37 euros más al mes respecto a la cuantía actual. ¿Cobras el SMI o estás cerca? Entonces el matiz importante es el calendario: se plantea que cuente desde el primer día de 2026.
Por otra parte, el segundo eje del acuerdo se corresponde con la fiscalidad. En ese aspecto, el Gobierno quiere que el SMI “siga sin tributar en el IRPF” el próximo año. Según se ha trasladado tras la reunión, esta decisión se ha consensuado con el Ministerio de Hacienda, de modo que el salario mínimo no estaría sujeto al impuesto tampoco en 2026.
Comité de Expertos: dos opciones de subida del SMI según tribute o no en IRPF
La cifra del 3,1% coincide con una de las dos alternativas recomendadas por el Comité de Expertos: un 3,1% si el SMI se mantenía exento, o un 4,7% si pasaba a tributar. Para verlo de un vistazo:
| Propuesta del Comité de Expertos | Subida | Situación del IRPF |
|---|---|---|
| Opción con exención | 3,1% | Mantener el SMI exento |
| Opción con tributación | 4,7% | El SMI pasaría a tributar |
Finalmente, el Ejecutivo ha optado por la primera alternativa tras acordar con Hacienda mantener la exención.
Sindicatos y patronal analizan la propuesta tras una reunión “esperanzador”
Pérez Rey ha indicado que el planteamiento ya se ha trasladado a CCOO, UGT, CEOE y Cepyme. Por ahora, el Gobierno no ha recibido “ni un sí ni un no”, aunque la primera reunión ha resultado “esperanzador”; vamos, que no está cerrado.
Durante el encuentro no se abordaron otros asuntos vinculados al salario mínimo, como la reforma de las reglas de compensación y absorción salarial, que Trabajo prevé tramitar en un decreto distinto.
Desindexación en contratación pública y próximos pasos para buscar un acuerdo con la CEOE
El Ejecutivo también se muestra dispuesto a empezar a estudiar “seriamente” una relajación de las normas de desindexación en la contratación pública, un tema que vuelve a la mesa en paralelo a la subida del SMI. Una normativa que, recordemos, consiste fundamentalmente en desvincular los precios de los servicios públicos de la subida del IPC.
En este contexto, Pérez Rey ha recordado que se trabaja en la transposición de la Directiva Europea de Salarios Mínimos, que obliga a prever reglas de traslación de las subidas del SMI a la contratación pública. Y ha afirmado que explorará un acuerdo “para relajar las reglas de desindenxación en algunos casos de condiciones de trabajo”.
¿Podría haber acuerdo con la CEOE? Aunque reconoce que “no puede hablar por la patronal”, el secretario de Estado ve margen en que la organización consulte a sus órganos internos, tras haber defendido inicialmente una subida del 1,5% y tributando. A partir de aquí, lo inmediato pasa por:
- Que sindicatos y patronal fijen su posición tras estudiar la oferta.
- Que el Gobierno intente cerrar la subida del 3,1% con retroactividad desde el 1 de enero de 2026 y sin IRPF.
- Que se aclare cómo se tramitará la posible modificación de la Ley de Desindexación, una cuestión que, según Trabajo, debe analizarse “con más calma”.
La subida del SMI para 2026 se enmarca en la estrategia del Gobierno de aproximarlo al 60% del salario medio, tal y como recomienda la Carta Social Europea.
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