La jubilación anticipada cambiará en 2026: la edad mínima sube dos meses en todas las modalidades y se endurecen los recortes para quienes tienen una pensión teórica superior a la máxima del sistema.
El objetivo es ajustar el adelanto de la jubilación al aumento de la edad ordinaria, al tiempo que se limita el beneficio de los salarios más altos, que verán cómo se incrementan los coeficientes reductores si se jubilan antes de tiempo.
Edad mínima de jubilación anticipada en 2026 según años cotizados
¿Desde qué edad será posible jubilarse de forma anticipada en 2026? En la modalidad voluntaria se podrá seguir adelantando la jubilación hasta 24 meses respecto a la edad ordinaria, pero con un pequeño retraso.
Quien tenga menos de 38 años y 3 meses cotizados solo podrá jubilarse anticipadamente de forma voluntaria a partir de los 64 años y 10 meses. Para este mismo grupo, la edad legal ordinaria en 2026 será de 66 años y 10 meses.
En cambio, las personas que hayan cotizado 38 años y 3 meses o más podrán acceder a la jubilación anticipada voluntaria desde los 63 años. Su edad ordinaria de jubilación seguirá fijada en los 65 años. En resumen, la cotización acumulada marcará las dos grandes situaciones:
- Menos de 38 años y 3 meses cotizados: jubilación anticipada voluntaria desde 64 años y 10 meses y jubilación ordinaria a los 66 años y 10 meses.
- Con 38 años y 3 meses o más cotizados: anticipada voluntaria desde 63 años y jubilación ordinaria a los 65 años.
Cómo queda la jubilación anticipada involuntaria en 2026 y requisitos
La jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador se podrá seguir adelantando hasta 48 meses, es decir, cuatro años respecto a la edad legal ordinaria.
En 2026, quienes hayan perdido su empleo por razones ajenas a su voluntad y tengan menos de 38 años y 3 meses cotizados podrán acceder a esta modalidad desde los 62 años y 10 meses. Si se cuenta con 38 años y 3 meses o más de cotización, se podrá entrar en jubilación anticipada involuntaria desde los 61 años.
Para calcular estas edades de acceso no se tienen en cuenta las bonificaciones por trabajos, especialmente penosos, tóxicos, peligrosos o insalubres, ni las reducciones de edad ligadas a grados de discapacidad iguales o superiores al 45% o al 65%. Es decir, estos colectivos siguen disponiendo de sus reglas específicas, pero no influyen en los límites generales que se acaban de detallar.
Nuevos coeficientes reductores para pensiones superiores a la pensión máxima
El otro gran cambio de 2026 afecta a quienes tienen una pensión teórica por encima de la pensión máxima y quieren jubilarse de forma anticipada y voluntaria.
Desde 2024 está en marcha un periodo transitorio de diez años que sustituye el sistema anterior, donde los coeficientes se aplicaban sobre la base reguladora. Hasta el 1 de enero de 2024, si tras aplicar los coeficientes trimestrales, la pensión seguía superando la máxima, se reducía un 0,5% adicional por trimestre sobre el importe máximo, acumulando un 4% si se adelantaban dos años.
Tabla con los porcentajes de recorte según los meses de anticipo de la jubilación
Con la reforma, los coeficientes reductores se aplican directamente sobre la pensión máxima y varían según el año de acceso, los meses de adelanto y, en este caso, cuando se acreditan menos de 38 años y 6 meses cotizados. Cómo se puede ver en la siguiente tabla, los porcentajes de recorte sobre la pensión máxima en jubilación anticipada voluntaria quedan, entre otros, así:
| Meses Anticipo | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | 2030 | 2031 | 2032 | 2033 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 24 | 7,40 | 9,10 | 10,80 | 12,50 | 14,20 | 15,90 | 17,60 | 19,30 | 21,00 |
| 23 | 6,72 | 8,08 | 9,44 | 10,80 | 12,16 | 13,52 | 14,88 | 16,24 | 17,60 |
| 22 | 6,13 | 7,20 | 8,27 | 9,34 | 10,40 | 11,47 | 12,54 | 13,60 | 14,67 |
| 21 | 5,31 | 6,22 | 7,13 | 8,04 | 8,94 | 9,85 | 10,76 | 11,66 | 12,57 |
| 20 | 5,00 | 5,75 | 6,50 | 7,25 | 8,00 | 8,75 | 9,50 | 10,25 | 11,00 |
| 19 | 4,76 | 5,38 | 6,01 | 6,64 | 7,27 | 7,90 | 8,52 | 9,15 | 9,78 |
| 18 | 4,16 | 4,74 | 5,32 | 5,90 | 6,48 | 7,06 | 7,64 | 8,22 | 8,80 |
| 17 | 4,00 | 4,50 | 5,00 | 5,50 | 6,00 | 6,50 | 7,00 | 7,50 | 8,00 |
| 16 | 3,87 | 4,30 | 4,73 | 5,17 | 5,60 | 6,03 | 6,46 | 6,90 | 7,33 |
| 15 | 3,35 | 3,78 | 4,21 | 4,64 | 5,06 | 5,49 | 5,92 | 6,34 | 6,77 |
| 14 | 3,26 | 3,64 | 4,02 | 4,40 | 4,77 | 5,15 | 5,53 | 5,91 | 6,29 |
| 13 | 3,17 | 3,51 | 3,85 | 4,19 | 4,52 | 4,86 | 5,20 | 5,53 | 5,87 |
| 12 | 2,70 | 3,05 | 3,40 | 3,75 | 4,10 | 4,45 | 4,80 | 5,15 | 5,50 |
| 11 | 2,64 | 2,95 | 3,27 | 3,59 | 3,91 | 4,23 | 4,54 | 4,86 | 5,18 |
| 10 | 2,58 | 2,87 | 3,16 | 3,45 | 3,73 | 4,02 | 4,31 | 4,60 | 4,89 |
| 9 | 2,13 | 2,44 | 2,75 | 3,07 | 3,38 | 3,69 | 4,00 | 4,32 | 4,63 |
| 8 | 2,08 | 2,37 | 2,66 | 2,95 | 3,24 | 3,53 | 3,82 | 4,11 | 4,40 |
| 7 | 2,04 | 2,31 | 2,58 | 2,85 | 3,11 | 3,38 | 3,65 | 3,92 | 4,19 |
| 6 | 1,60 | 1,90 | 2,20 | 2,50 | 2,80 | 3,10 | 3,40 | 3,70 | 4,00 |
| 5 | 1,57 | 1,85 | 2,13 | 2,42 | 2,70 | 2,98 | 3,26 | 3,55 | 3,83 |
| 4 | 1,53 | 1,80 | 2,07 | 2,34 | 2,60 | 2,87 | 3,14 | 3,40 | 3,67 |
| 3 | 1,10 | 1,41 | 1,71 | 2,01 | 2,31 | 2,61 | 2,92 | 3,22 | 3,52 |
| 2 | 1,08 | 1,36 | 1,65 | 1,94 | 2,23 | 2,52 | 2,80 | 3,09 | 3,38 |
| 1 | 1,05 | 1,33 | 1,60 | 1,88 | 2,16 | 2,43 | 2,71 | 2,98 | 3,26 |
Este cuadro muestra cómo, cuanto mayor es el adelanto, más alta es la penalización. No está de más sacar la calculadora antes de decidir.
Ejemplo práctico del recorte en 2026 y efectos de la reforma
Un caso ilustrativo es el de una persona con pensión teórica superior a la máxima que se jubile en 2026, adelantando 24 meses la edad de retiro, con menos de 38 años y 6 meses cotizados. En este supuesto, el coeficiente reductor será del 9,10% sobre la pensión máxima.
Aunque el porcentaje es claramente superior al 4% total que se aplicaba con el sistema anterior (0,5% por trimestre, también vigente en 2022 y 2023), las sucesivas revalorizaciones de la pensión máxima ayudan a amortiguar ese aumento del recorte. La pensión máxima subió un 3,8% en 2024 respecto a 2023, un 2,915% en 2025 respecto a 2024 y se estima un incremento cercano al 2,715% en 2026 respecto a 2025.
La combinación de esas subidas permite que la pensión reconocida en 2026 no resulte inferior a la que habría correspondido con las reglas de 2021, aunque parte de la revalorización se utilice para absorber el incremento del coeficiente reductor.
Por el contrario, en la jubilación anticipada involuntaria de personas con pensión teórica superior a la máxima se mantiene el esquema anterior: se aplica un 0,5% de recorte por cada trimestre o fracción de trimestre de adelanto sobre la pensión máxima, con un máximo del 8% de reducción. Conoce más información sobre pensiones en nuestra sección de prestaciones.