Despedido un trabajador por tomar un día de asuntos propios sin permiso: la sentencia
El día de asuntos propios es un derecho laboral que permite a los empleados ausentarse del trabajo por razones personales que no estarían necesariamente cubiertas por otros tipos de licencias. Estos dependen del convenio colectivo y el trabajador debe de seguir ciertos pasos para garantizar que su ausencia sea aprobada, aunque la empresa puede negárselo. … Leer más