El aumento del mecanismo de equidad intergeneracional eleva el descuento en la nómina de trabajadores y la cuota de los autónomos, con un impacto directo en lo que se cobra cada mes.
El mecanismo de equidad intergeneracional (MEI) sube este 2026 hasta el 0,90% y vuelve a recortar unos euros al mes en el salario. Además, es un cambio que afecta a trabajadores, empresas y autónomos, y se refleja en la nómina con claridad, tal y como recoge el BOE. Por lo tanto, si cuándo cobres este mes de enero, te quedas pensando: ¿y este descuento de dónde sale? Probablemente, estés viendo el efecto del MEI, una cotización adicional creada en 2023 para reforzar el sistema de pensiones de la Seguridad Social.
Qué es el MEI y por qué se creó para reforzar las pensiones
Los trabajadores pagan a la Seguridad Social una serie de cotizaciones que alimentan los fondos que cubren situaciones como enfermedad, accidente, paro o jubilación. Dentro de esas aportaciones está el MEI, el mecanismo de equidad intergeneracional. En la práctica, es un porcentaje extra que se aplica sobre la cotización y que va subiendo cada año. Se prevé que se mantenga en vigor hasta 2050. Por eso, poco a poco, se va notando en la nómina.
Cuánto sube el MEI en 2026 y cuánto te descuentan en nómina
El MEI ha ido creciendo progresivamente, año tras año, desde su creación en 2023. Para que se vea de un vistazo, estos son los porcentajes que se han ido aplicando:
| Año | Porcentaje del MEI |
|---|---|
| 2023 | 0,60% |
| 2024 | 0,70% |
| 2025 | 0,80% |
| 2026 | 0,90% |
¿Y cómo se reparte ese 0,90% en 2026? Al trabajador le corresponde pagar el 0,15% (frente al 0,13% en 2025) y a la empresa el 0,75% (0,67% en 2025). En el caso de los autónomos, soportarán el 0,9% de manera íntegra.
Por otra parte, el descuento del MEI que te toca como trabajador va a depender de tu base de cotización por contingencias comunes. La cuenta es sencilla: se multiplica el porcentaje del MEI del trabajador por esa base, y el resultado se resta de lo que cobras. Para que te hagas una idea, con una base de cotización por contingencias comunes de 2.500 euros, la subida del MEI en 2026 supone un descuento mensual de 3,75 euros (frente a los 3,25 euros del año pasado). No es un dineral, pero es una cantidad que resta al salario cada mes.
Dónde ver el MEI en tu nómina y qué comparar con 2025
Si quieres comprobarlo por ti mismo, hay una pista muy directa al comparar una nómina de 2025 con una de 2026. En el apartado de “aportación del empleado a la Seguridad Social”, verás que el porcentaje aplicado a la base de contingencias comunes fue del 4,83% en 2025, mientras que en 2026 es del 4,85%. Esa diferencia corresponde a la subida mensual del MEI. Para localizarlo sin perderte entre números, estos pasos suelen funcionar:
- Busca en tu nómina el bloque de “aportación del empleado a la Seguridad Social”.
- Localiza la base de cotización por contingencias comunes.
- Comprueba el porcentaje aplicado: 4,83% en 2025 y 4,85% en 2026.
- Al comparar ambos años, esa diferencia te ayuda a identificar la subida del MEI.
Y si eres autónomo y quieres tenerlo controlado, puedes conocer el coste del MEI utilizando la calculadora de cuotas para autónomos de la Seguridad Social.
Si deseas conocer más información sobre tu nómina o cualquier otro documento laboral o administrativo, te aconsejamos que consultes los contenidos que ponemos a disposición de los usuarios en la sección trámites de nuestro periódico digital.