Varios cambios se auguran para España de cara al 2025. Una de las medidas que muchos españoles esperan con más expectación es la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. La aprobación de esta medida, impulsada por Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, se está viendo cada vez más demorada. Esto es debido a la falta de aprobación de CEOE como Cepyme, que han abandonado la negociación tras no llegar a un entendimiento. A continuación te explicamos las cinco propuestas principales.
Reducción de la jornada laboral
Ante la negación de CEOE y Cepyme, será el propio Ministerio de Trabajo junto a los sindicatos el que trabajará por la reducción de la jornada. Este proceso, según Díaz, podría llevar “en torno a cinco o seis meses”. Sin embargo, esta rebaja en la jornada no es el único beneficio que ganarán los trabajadores con esta medida. Los cinco principales derechos que tendrán los trabajadores en 2025:
Desconexión digital
Se trata de una medida que permite a los empleados no tener que responder a los mensajes que puedan recibir por parte de la empresa fuera de su horario laboral. Por ello, Trabajo pretende reforzar la ley para recoger el derecho “a no ser localizable” y prohibir las comunicaciones por parte de la empresa fuera del horario laboral “por cualquier dispositivo, herramienta o medios digitales”, según un borrador filtrado hace unos meses.
Jornada laboral y registro horario
Son muchas las empresas en la que los empleados fichan sus horas realizadas de forma manual. Por ello, la propuesta del ministerio se basa en que los trabajadores registren sus horas de trabajo a través de un sistema digital. El objetivo es facilitar el seguimiento de la Inspección de Trabajo para descubrir posibles irregularidades.
Retribución del permiso parental
Según la Directiva Europea 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, el permiso para cuidado de menores de 8 años debería haber sido remunerado (al menos la mitad del tiempo) desde el 2 de agosto de 2024. De hecho, la Comisión Europea ha abierto expediente a España por no retribuirlo. Desde el ministerio han asegurado que este permiso sí que será retribuido, por lo que es una asignatura pendiente para el 2025.
Creación de auditorías algorítmicas
Díaz, confirmó en su charla con la Cadena Ser que Trabajo está trabajando en la creación de auditorías algorítmicas. El objetivo es descifrar las fórmulas matemáticas que utilizan algunas compañías para penalizar a trabajadores que, por ejemplo, se encuentran enfermos o se suman a una huelga.
Subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
El incremento del SMI es otra de las medidas más esperadas y que también urgen más al Ministerio de Trabajo. En las últimas semanas, Díaz se ha reunido con expertos para valorar esta subida. La reunión finalizó con una primera conclusión: la recomendación de incrementar el salario mínimo un 4%. El SMI actual se estipula en 1.134 euros mensuales brutos distribuidos en 14 pagas. Si asciende de acuerdo a los porcentajes, para 2025 se situaría en 1.166 euros.
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