El próximo 1 de mayo, ‘Día de los Trabajadores’. La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas y la reforma del despido en España van a ser los protagonistas de los actos que promueve CCOO (Comisiones Obreras) y la UGT (Unión General de Trabajadores). Así lo han confirmado los secretarios generales de ambos sindicatos, Unai Sordo y Pepe Álvarez, en una rueda de prensa para presentar la movilización del Día de los Trabajadores.
Bajo el lema ‘Proteger lo conquistado, ganar futuro’, miles de trabajadores saldrán a la calle en 50 ciudades diferentes el próximo 1 de mayo. El objeto es solicitar que se inicie cuanto antes una mesa de diálogo social. Este planteamiento se hace con la finalidad de reformar el despido. Del mismo modo, también se exige que se cumpla el acuerdo para reducir el tiempo de trabajo sin perder salario.
Objetivo principal: reducción de la jornada laboral
En esta rueda de prensa, los propios líderes sindicales han confirmado su asistencia a la manifestación de Madrid. Esta marcha tendrá comienzo a las 12:00 de la mañana. Así, han pedido a los manifestantes que se planteen la misma como “un clamor” por la reducción de la jornada laboral. Aunque, con la coyuntura provocada por los aranceles de Estados Unidos, la protesta tendrá un tono más internacional de lo habitual.
Sordo ha indicado que “Se va a generar un escenario de inseguridad jurídica sobre el despido. Está cantado. La patronal sabrá si prefiere acometer una mesa de diálogo social donde abordemos este tema, que yo creo que es razonable abordarlo y más con los pronunciamientos que ha habido o que pueda haber del Comité Europeo de Derechos Sociales, o dejar que sea una dispersión de sentencias las que configuren que las empresas cuando despiden no sepan a ciencia cierta si un tribunal les va a meter un viaje diciendo que la indemnización no es ‘X’ sino que es ‘X’ multiplicado por 10”.
Represalias al gobierno
Sordo también ha recalcado que el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, destaca la importancia de la seguridad jurídica en las empresas. Por lo que ha emplazado a la patronal española a posicionarse a favor de iniciar las negociaciones para reformar el despido.
A lo que respecta, el secretario general de CCOO ha advertido: “quieren jugar a la inseguridad jurídica, pues jugamos (…) Ellos verán si prefieren iniciar una mesa de diálogo social y negociar”. A su vez, el secretario general de UGT ha recalcado que la CEOE es la más interesada en iniciar las negociaciones y alcanzar un acuerdo sobre la cuestión.
“La patronal debe ser consciente de que o entra a negociar o el Gobierno debe legislar desde el derecho europeo. No es una legislación libre del Gobierno, sino desde el derecho europeo”, ha concluido Álvarez.
Plan B si la rebaja de jornada no se aprueba
Además, Álvarez y Sordo han explicado que a pesar de la importancia de lo que ocurre a nivel global, en referencia a los aranceles de Trump,“no será esta la reivindicación más importante”, ya que “pediremos que el Gobierno cumpla con su compromiso electoral” con la reducción de la jornada.
Al PSOE le han reprochado su postura, de modo que si “su intención es quemar la legislatura y que esta medida no salga adelante, iniciaremos las movilizaciones”.“La lucha por conseguirlo continuará, si es por la vía parlamentaria, perfecto. Si no se consigue, los grupos parlamentarios y el Gobierno van a tener una persecución en los próximos años”.
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