El Real Decreto-ley 16/2025 incorpora una cotización adicional para financiar la jubilación anticipada de 2 colectivos de profesionales.
El Gobierno ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 16/2025, que añade un recargo en las cuotas a la Seguridad Social para 2 sectores: la extinción de incendios y la protección ambiental. La medida entra en vigor el 1 de enero de 2026 y busca sostener los coeficientes reductores que permiten adelantar la jubilación en trabajos especialmente penosos o peligrosos.
Qué colectivos tendrán una cotización extra del 1,76% desde enero de 2026
La cotización adicional afectará a los bomberos forestales y a los agentes forestales y medioambientales. En concreto, alcanza a los bomberos forestales incluidos en el Real Decreto 383/2008 y a los agentes forestales y medioambientales al servicio de las administraciones públicas regulados por el Real Decreto 919/2025. Por consiguiente, desde enero de 2026, ese porcentaje aparecerá como un nuevo descuento en la nómina.
Por qué la Seguridad Social exige una sobrecotización para la jubilación anticipada
El reconocimiento de la penosidad y peligrosidad de estas profesiones permite rebajar la edad de retiro. Pero, para que el sistema lo sostenga, la norma fija una cotización adicional total del 10,60% sobre la base de cotización por contingencias comunes.
Además, el texto legal justifica la urgencia para asegurar la “correcta aplicación desde el 1 de enero de 2026” de los beneficios de jubilación reconocidos en la Ley 5/2024 para bomberos y en el Real Decreto 919/2025 para agentes.
Cómo se reparte el 10,60% y cuánto descuenta al trabajador el 1,76%
La clave es que el coste no se carga solo al empleado. La administración o empresa empleadora asumirá el 8,84% y el trabajador aportará el 1,76% mediante descuento directo en la nómina. Dicho de otra forma: la empresa paga más, pero tú lo notarás en el neto. Para verlo rápido, este es el desglose por colectivo:
| Colectivo afectado | Cotización adicional total | A cargo de la empresa | A cargo del trabajador (descuento en nómina) |
|---|---|---|---|
| Bomberos forestales | 10,60% | 8,84% | 1,76% |
| Agentes forestales y medioambientales | 10,60% | 8,84% | 1,76% |
Por tanto, lo que cambia en euros dependerá de tu base de cotización, no del colectivo.
Ejemplo práctico y claves para saber si te afectará en tu nómina
Vamos al lío con los números. Si la base de cotización es de 2.000 euros al mes, el 1,76% supone 35,20 euros menos en el líquido mensual. Con una base de 2.500 euros, el descuento sube a 44 euros mensuales. ¿Cuánto será en tu caso? Basta con aplicar el 1,76% a tu base por contingencias comunes.
Antes de cerrar, conviene quedarse con estas ideas:
- El recargo total es del 10,60% sobre la base por contingencias comunes.
- La empresa asume el 8,84% y el trabajador el 1,76% con descuento en nómina.
- Se aplica desde la nómina de enero de 2026, sin necesidad de solicitud previa.
- Administraciones y empresas deben adaptar sus sistemas para aplicarlo automáticamente.
Y un detalle importante: no hay que hacer trámites. No tendrás que presentar solicitudes ni formularios; simplemente se incorporará en la nómina cuando corresponda. Conoce más noticias de actualidad en nuestra plataforma web de noticias.