La jubilación en 2026 trae novedades: nueva forma de calcular la pensión y aumento de la edad legal de retiro.
Quienes se retiren en 2026 estrenan cambios clave: arranca el método dual para calcular la base reguladora y la edad ordinaria se eleva dos meses. Para cobrar el 100% se mantienen 36 años y 6 meses de cotización, que pasarán a 37 años en 2027. ¿Cuánto te afecta? Vamos por partes.
Quién puede acceder a la pensión de jubilación ordinaria en 2026 y por qué
En 2026 la edad legal sube respecto a 2025. Además, se exige un mínimo de cotización y se define con precisión el hecho causante, clave para la tramitación.
- Edad legal: 66 años y 10 meses con menos de 38 años y 3 meses; 65 años con 38 años y 3 meses o más. Desde 2027: 67/65 con 38 años y 6 meses.
- Cotización mínima: 15 años, con 2 dentro de los 15 anteriores al hecho causante.
- Hecho causante: si estás de alta, el día de cese; en la mayoría de asimiladas a alta y si no estás de alta, el día de presentación (incluye desempleo legal tras agotar la prestación con inscripción).
¿Te cuadran estas condiciones? Si cumples, podrás solicitar tu prestación conforme a las anteriores reglas; si no, conviene planificar.
Cómo calcular la base reguladora con el sistema dual de 2026 paso a paso
Desde 2026 la Seguridad Social comparará dos fórmulas y aplicará la más ventajosa. El divisor adapta las 12 bases mensuales a 14 pagas de pensión; así, sin rodeos.
| Opción de cálculo (2026) | Bases y período considerados | Divisor para base reguladora | Quién decide |
|---|---|---|---|
| Últimos 25 años | 300 bases de cotización (25 años) | 350 | Seguridad Social (de oficio) |
| Mejores 302 en 304 meses | 302 bases de mayor importe dentro de 304 meses anteriores | 352,33 | Seguridad Social (de oficio) |
Cuando existan lagunas: en asalariados, las primeras 48 mensualidades sin cotizar se integran al 100% de la base mínima y las restantes al 50%. Mejora para mujeres: 100% entre los meses 49–60 y 80% entre 61–84 (en ciertos supuestos también para hombres). En autónomos, tras el cese de actividad, se integran 6 meses con la base mínima de la tabla general (importe de 2026 pendiente; en 2025 son 950,98 euros). En pluriempleo se suman bases de todas las empresas sin rebasar el tope; en pluriactividad, si no se causa pensión en un régimen, se acumulan bases al que sí la causa, respetando el límite máximo.
Qué porcentaje se aplica a la base reguladora según años cotizados
Con 15 años cotizados corresponde el 50% de la base reguladora. Para alcanzar el 100%, en 2026 se exigen 36 años y 6 meses; desde 2027, 37 años.
Entre 2023 y 2026, tras los primeros 15 años, los 49 meses siguientes suman un 0,21% por mes (10,29% extra) y los 209 restantes un 0,19% (39,71%), completando el 100% con 36 años y medio. Desde 2027, se computan 248 meses al 0,19% (47,12%) y 16 al 0,18% (2,88%), hasta 37 años en total. ¿Ves cómo cada mes cuenta?
Complemento a mínimos, tope máximo y ajustes por anticipar o demorar
Si la pensión teórica queda por debajo de la mínima anual, puede complementarse si se cumplen requisitos. Si supera la pensión máxima, se topa y se abona el importe máximo.
En jubilación anticipada se aplican coeficientes reductores según meses de adelanto y cotización: voluntaria hasta 24 meses y involuntaria/forzosa hasta 48. ¿Estás pensando en adelantar? Calcula bien el impacto.
Si demoras la edad ordinaria, hay tres incentivos: 4% adicional por año, cantidad a tanto alzado o opción mixta (para demoras de dos años o más). Desde abril de 2025, a partir del segundo año de demora, el incentivo aumenta un 2% por cada período superior a seis meses e inferior a un año; por tanto, no hace falta esperar al año completo.
Revalorización anual de las pensiones con el IPC y calendario orientativo
Quien acceda en 2026 verá revalorizar su prestación desde enero de 2027 y, después, cada año, según la variación media interanual del IPC en los 12 meses previos a diciembre del año anterior. Para 2027 se tendrá en cuenta de diciembre de 2025 a noviembre de 2026. En resumen: la actualización empieza al año siguiente.