El debate sobre el futuro de las pensiones se reaviva en nuestro país. Gonzalo Bernardos, economista de reconocido prestigio, alerta de que España podría imitar a Dinamarca, donde ya se ha aprobado elevar la edad de jubilación hasta los 70 años para 2040. Esta reforma, que marcaría un antes y un después en el panorama sociolaboral, suscita incertidumbre entre quienes se plantean retirarse en los próximos años.
Las causas demográficas y financieras que podrían impulsar un retraso inminente en la jubilación
La población española envejece a un ritmo acelerado, mientras la natalidad desciende y la esperanza de vida aumenta. Esta situación pone en jaque la sostenibilidad del sistema público de pensiones, que, según diversos expertos, requerirá ajustes para evitar un desequilibrio económico. Bernardos sostiene que elevar la edad de jubilación es una medida casi inevitable, puesto que otros países europeos ya han tomado decisiones similares. ¿Te interesa saber cómo afectará esto a tu retiro?
Dinamarca se ha convertido en el primer país de Europa en elevar de forma oficial la jubilación a los 70 años a partir de 2040. La nueva ley, aprobada con amplia mayoría parlamentaria, responde a un plan ideado en 2006 para ajustar la edad de retiro a la esperanza de vida. Aunque en España todavía no existe una propuesta formal para llegar tan lejos, Bernardos considera muy probable que, tarde o temprano, se acabe adoptando una reforma de calado que retrase el momento de dejar de trabajar.
Cómo afectaría la nueva edad de jubilación al futuro de los pensionistas en España
Actualmente, la edad legal de jubilación en España es de 66 años y 8 meses, aunque quienes acrediten más de 38 años y 3 meses de cotización pueden retirarse con 65. No obstante, un hipotético aumento hasta los 67, 68 o incluso 70 años supondría un cambio radical en la vida laboral de millones de trabajadores. Por un lado, permitiría cotizaciones más prolongadas y un refuerzo de la caja de pensiones. Por otro, generaría inquietudes sobre el acceso al mercado laboral de las generaciones más jóvenes, que verían retrasado el relevo generacional. Antes de plantear un retraso en la edad de jubilación, los expertos suelen considerar varios factores clave:
- Esperanza de vida y salud de la población.
- Niveles de cotización y tasas de natalidad.
- Costes sociosanitarios y medidas de conciliación laboral.
- Repercusión en la competitividad y en la productividad.
Estas variables suelen marcar la urgencia, o la necesidad, de cambiar la legislación vigente sobre pensiones. Aquí mostramos una pequeña tabla que ilustra algunas de las edades legales actuales y propuestas en Europa:
| País | Edad actual | Edad futura prevista |
|---|---|---|
| Dinamarca | 67 años | 70 años (a partir 2040) |
| España | 66 años y 8 m. | Sin propuesta concreta |
| Alemania | 66 años y 4 m. | 67 años (progresivo) |
| Francia | 62 años | 64 años (en debate) |
Esta comparativa pone de relieve que la tendencia apunta, claramente, a un alargamiento de la vida laboral en todo el continente. Aunque no existe una fecha oficial para este cambio, las opiniones de economistas como Bernardos sugieren que un aumento de la edad de retiro en España no es solo una conjetura. Ante este escenario, se aconseja a los futuros pensionistas mantenerse informados, revisar periódicamente sus años cotizados y contemplar la posibilidad de reforzar su planificación financiera.
